女性就业机会略大于男性

　　1月14日，记者从兰州市劳动就业服务局了解到，根据2007年第四季度劳动力市场供求统计表明，兰州市劳动力市场招聘各类人员19003人，招聘总量比上季度减少8736人，比去年同期减少7738人。进入兰州市劳动力市场求职登记的各类人员共12778人，求职人数比上季度减少9157人，比去年同期减少6969人，求人倍率为1.49。春节前，兰州市劳动力市场中劳动力需求大于供给。

　　保安员缺口高居榜首

　　据分析，从用人单位看，企业用人占主导地位，所占比重达79.32%。在企业用人需求中，内资企业占87.58%，其中有限责任公司、股份有限公司、私营企业比重分别为18.17%、11.85%、30.20%，这三种经济类型仍是吸纳劳动力就业的主要渠道。保安员、家庭服务员、保洁员是2007年第四季度供不应求的前三个工种。春节前，保安员缺口高居榜首，其缺口数为2211人次，客房服务员、餐厅服务员和保安员已连续两季度位居缺口最大的前十个职业中，主要是由于这些行业的工资待遇低、劳动强度大、用工不规范等原因，造成求职人员对此工种不感兴趣，逐步放弃了应聘。

　　此外在各类求职者中，汽车驾驶员因相对过剩高居榜首，其后依次为营业员、会计人员、收银员、收发员、打字员、理货员、出纳等。

　　女性就业机会略大于男性

　　从求职者的性别结构看，73.97%的企业在用人需求上对求职者的性别有明确要求，其中，男性需求比重为34.82%，女性需求比重为39.15%。与上季度相比男性的需求比重下降了2.31个百分点，女性的需求比重上升了0.73个百分点。而男性求职人数却大于女性求职人数，其所占比重分别为53.42%、46.58%。另据调查显示，有些用人单位对劳动者的年龄要求也很严格，劳动力市场需求年轻化，45岁以上的求职者就业形势依旧严峻。

　　注重求职者的技术含量

　　另外，求职者的文化程度统计数据显示，初中及以下、高中文化程度的劳动者依然是劳动力市场求职的主体，其比重分别为24.17%、54.32%，其中：高中文化程度中职高、技校、中专的求职比重占到了48.61%；大专文化程度的求职比重为15.94%。通过以上数据显示，各企业更注重求职者的技术含量，建议求职者应随劳动力市场需求条件变化，提高自身工作技能，以便更好地寻求适合自己的工作。

　　本报记者李娟