有人拿走108万元

　　荆楚网消息 (楚天金报) 据《今日早报》报道 每逢岁末年终奖就会成为热门话题，记者采访发现，到网上“晒”年终奖的上班族又多起来。不少人认为“晒”年终奖，能晒出所从事行业的“景气程度”和自身身价，但也有人“郁闷”了——同是上班族，怎么有人就拿了108万的年终奖呢？

　　惊羡

　　杭城“晒”出最高奖108万

　　“呵呵，今年效益不错！比去年多分红一万多。”“刚得知消息，今年的年终奖是五万二。”

　　进入1月中旬以来，几个知名杭州论坛、宁波天一论坛以及天涯网站等网页上，上班族们又“晒”起年终奖来。

　　今年哪个行业年终奖最高？杭州一论坛上有网友爆料：一位证券从业者的年终红包最丰厚，高达108万！

　　闻之咋舌！记者联系了几位证券公司的朋友求证。“上百万？怎么可能有那么多？”一位姓吴的证券投资顾问闻言大惊连忙否认。但他也坦白，去年股市大热，客户多了，“股市成交量翻几倍，我们的奖金也能跟着翻几倍，年终奖能有300%-400%的涨幅……”

　　一位不愿透露姓名的证券界人士则告诉记者，网上“晒”出百万年终奖也不是不可能，在义乌、萧山等地的同行可以拿到这个数，而杭州的投资顾问，平均拿10万元应该没问题。

　　除了证券业外，今年杭州房地产从业人员的年终奖也颇有点分量，至少10万元以上。一些新上市公司，也以股份分红作为年终奖。

　　世相

　　老板“年年发钱年年挨骂”

　　当上班族私底下议论和“晒”年终奖的时候，也是企业老板最头痛的时候。

　　年年发钱，年年挨骂。每到年关，余姚的董小姐和她的爸爸就犯头痛。董家是做汽车配件生意的家族企业，她抱怨：今年年终奖很难发，不是不愿意多发，实在是生意难做。两三年前公司效益好，给中层发一两万的年终奖很普遍，但现在行业竞争激烈，材料上涨，公司赚得没以前多了，年终奖发少了，员工就有心理落差。”

　　为了避免员工拿了年终奖就跳槽，一些老板还玩起了“奖金发放艺术”。杭州白领吕松（化名）就刚刚领教了这门“艺术”。上周，领导单独告诉吕松，去年他的业绩最高，年终能拿12万元左右，吕松心头一喜，可随即领导又语重心长地说：其他同事业绩都不及他的一半，差距太大也不行啊！所以得平均一下，少给他两万元……

　　记者发现，除了以“平摊法”显示“公平”外，一些老板还打算私底下送优秀员工红包，而这些“小动作”有可能就集中在最近一两周。

　　调查

　　年终奖期望值“水涨船高”

　　早报网络版上一项300人参与的年终奖调查显示，在杭州，去年，年终奖在1000元以下的网友占13.45%，而今年这个档位为零。今年，年终奖在1000元-5000元、5000元-1万元两个档次的人数所占比例分别下降约10个百分点，而1万-5万元档次的则上涨10个百分点。值得关注的是，23.79%的杭州市民希望今年能拿到5万-10万元年终奖。这个数字去年还是零。

　　不难看出，去年跟今年相比，人们对年终奖的期望值大大增高。记者随机询问了几位受调查者。一位从事建筑设计的网友告诉记者，去年他拿了1.5万元，今年指望翻倍，“房子还等着这笔钱装修呢！”

　　参加调查的网友们认为，年终奖多少首先取决于“单位效益好坏”（占79.43%），其次“就看老板态度了”（占20.57%），抠门的少给，大方的多给。