澳门外雇渗透影响晋升加薪 学者冀澳人不断增值

　　中新网2月29日电 据澳门日报报道，澳门统计局公布最新一期就业调查结果，失业率为2.9%，此水平已连续维持了三期。就业不足率为1.4%，较上一期升0.1%。澳门学者表示，近乎全民就业，关注外雇大量涌入影响本地人晋升、薪酬加幅等，澳门人应有危机意识，不断自我增值。

　　最新一期就业人口为31.4万人，较上一期增加约800人。按行业分析，“文娱博彩及其它服务业”和“运输通讯及仓储业”就业人数有所增加，酒店及饮食业则有所减少。

　　失业人口约9500人，与上一期相若。当中有1100人正在寻找第一份工作，占总失业人口12%，所占比重较上一期下降1.9%。

　　澳门理工学院公共行政课程主任陈卓华表示，失业人口徘徊现水平已有一段时间，相信与个人因素有关，所以大幅减低失业人口的机会不大，这部分人士应归入社会福利政策。

　　值得关注的是，目前在职人士的薪酬水平遭通胀蚕食，尤以租金、粮食加幅明显，倘加薪幅度追不上，担心产生民怨。过去几年澳门月入中位数持续增长，但未来升幅会否减缓，要看企业盈利能力。这又关乎雇员增值能力、企业业务增长的双向因素。同时，经营成本持续高企，正削弱企业竞争力。

　　有学者认为，外雇充斥各行业，并渗入不同阶层，忧虑削弱澳门人晋升机会，甚至拖慢澳门人薪酬加幅。过去，外雇主要从事高层管理又或前线基层，现在已加入到不同阶层，由外雇担任中层管理也渐趋普遍。情况持续下去，不单减慢澳门人加薪速度，甚至削弱晋升机会。