努力培养企业法律文化

　　惠州市

　　本报讯 惠州市普法办公室自“五五”普法以来，十分注重培育企业的法律文化，以法制文化推动“法律进企业”活动的深入开展，有力地增强了活动的效果。

　　据该市普法办介绍，培育企业法律文化主要包括以下内容：一是培育企业法律文化园地。“五五”普法以来，惠州市普法办注重抓好各企业内部的法制宣传栏、内部报刊法制专栏的创办和编制工作，据不完全统计，全市办有法制宣传栏的工厂、企业共有12000多家，自办内部报刊的有110多家。如惠州市侨兴集团有限公司的罗莉红，一位粤东的客家妹，来到侨兴工作后，先是在打工之余给《侨兴人》报投稿，而后是参与编辑《侨兴人》报“法制栏目”，最后成为《侨兴人》报总编，并任集团总裁办公室主任。

　　二是培训法律文化骨干。“五五”普法以来，惠州市普法办对各个企业具体负责企业普法的15000多名管理人员进行法制文化技能培训。这些企业普法骨干经过培训后，积极组织开展企业的法制文化建设。

　　三是抓好法制文艺演出活动。去年6月25日晚，在惠州市下埔滨江公园人头涌涌。来自机关、学校、工厂、社区等单位的1万多名市民兴致勃勃地观看由市和城区两级政法委、禁毒委联合举办的“6·26”国际禁毒日专场法制文艺演出，这是惠州市在实施“十百千万”工程中的另一个重头戏—“百场法制文艺进企业”的专场演出。此前，市普法办、市歌舞剧团等单位已先于5月份开始，派出演出小分队到各个企业，免费进行法制文艺演出活动。

　　四是抓法制广场建设。惠州市普法办经过调查发现每到节假日和平时的晚上，到市区各广场休闲的外来务工人员特别多。为此，市委、市政府制定了《惠州市法制文化广场建设方案》，发动各单位轮流在法制文化广场开展各种形式的普法活动。

　　五是抓企业法律知识竞赛。惠州市普法办把法律知识竞赛作为建设企业法制文化的“例牌菜”。如每年的9月，惠城区桥东办事处都要组织本辖区内的企业开展“法律知识竞赛暨法制宣传月活动”。从1997年以来，已举办了10届。每届都邀请辖区内的企业联手组织竞赛。长城宽带、百事可乐、新世界光耀·荷兰水乡等10多家企业都先后赞助、协助开展活动。