EVA首次进入业绩考核体系

　　□记者 王亚楠 通讯员 马庆军 报道

　　本报济南3月12日讯 记者今天从省国资委获悉，新的《山东省省管企业负责人业绩考核暂行办法》研究通过，经济增加值（EVA）首次进入考核指标体系，将鼓励条件成熟的企业试行用该指标进行年度经营绩效考核，引导企业更加注重价值创造能力，加强风险管理，提高发展质量。

　　经济增加值指公司市值与所占用资本总额的差额。市值反映投资者对公司经营业绩和未来成长前景的判断。经济增加值作为超过资本成本的投资回报，是公司业绩重要的综合性评价指标，表明公司在稀缺资源分配、管理和再分配以及实现公司净现值，进而使股东财富实现最大化方面取得的业绩。过去考核的传统会计指标是对企业价值创造能力的扭曲。如收入指标没有考虑资本投入，缺乏效率观念；利润指标忽视权益资本的成本，不能反映企业的真实盈利状况。在企业积极参与资本市场的今天，引入经济增加值进入考核体系，可促进企业提高实际的价值创造能力和发展质量。到2007年底，我省省管企业资产总额达4641亿元，所有者权益876亿元。

　　新的考核办法，在考核指标上由偏重考核企业规模发展、整体获利能力指标，转变为注重考核国有资产收益能力及国有资本增值水平，加强对企业价值创造能力的考核，促使企业全面提升经营效率和经济效益。在考核内容上由单纯考核企业相关财务绩效完成情况，转变为在突出经营绩效回报水平同时，增加主要工作考核内容，促进企业全面、协调、可持续发展。建立年度考核与任期考核合理划分、各有侧重的业绩考核指标体系，对体现企业核心竞争力和企业发展内在质量等事关企业长远发展的成长性财务指标和战略性工作纳入三年任期考核。同时，对主要涉及企业可持续发展和提高核心竞争力的有关资本运营、技术创新、节能减排、全面风险管理、安全生产及维护稳定等关系根本性、长期性的工作任务进行考核。企业未能完成下达的节能减排任务或发生重特大安全生产事故的，造成不良影响的，将考核结果降为D级或E级（最低）。

　　省国资委计划从今年起在省管企业全面推行年度与任期考核。