职场武林外传 新兵郭芙蓉的成人仪式

　　方奕晗

　　编前：

　　这个多少有些谐趣的专栏，每期主打电视剧《武林外传》中的一个人物。这些虚拟的名字和他们的故事在今天的职场中都有生动的折射。在熟悉的人物和情节中发现自己并相对调适，有可能让我们的职场有更积极的互动，个人的成长也会有更完善的目标。

　　像所有拥有良好家庭背景的年轻人一样，《武林外传》中的郭芙蓉即便到了现实社会，也是个心直口快，性格高傲的人。她有着明确而远大的职业理想，且毫不讳言自己对成功的渴望——成为盖世女侠。

　　其实，如果依靠父亲郭巨侠在江湖上的地位，小郭实现这个理想并非难事：能学到祖传功夫“惊涛掌”、“虎爪拳”，进而名正言顺地继承家族事业。

　　更何况她还是独生女！

　　父母自是对她宠爱有加，“一顿不吃，我娘就得急哭了”，但越是这样，就越不肯放手让她独自闯荡。在家长的概念里，自己苦过，自然不愿意让孩子再苦一遍，为此，甚至不惜以剥夺他们的成长权利为代价——把孩子留在身边时刻呵护，或者以“过来人”的经验替他／她设计一条稳妥的人生路线，至少可以少摔些跟头吧。

　　但谁又愿意一辈子总被人感慨“这个娃命真好，生下来啥都有了”呢？

　　不谙世事的千金小姐毅然走出家庭，独自游走江湖，当上了“北漂”——这是郭芙蓉迈出的成长第一步。

　　初入江湖的小郭一定没有料到，自己的OL（OfficeLady，职业女性）生涯是从做杂役开始的。在她眼里，当女侠才是她的宿命，跟杂役是完全不同的两码事。

　　可职场的游戏规则就是这样，没有经验，不论你曾经是校园里尽人皆知的风云人物，还是江湖上声名显赫的雌雄双煞，都要从最基础的做起。

　　开始进入同福客栈时，小郭就像不少刚刚走出校门走上职场的毕业生一样，认为自己学识丰富、见多识广、能力非凡，简直天生就是当领导的材料。于是她摆出一副指点江山的架势：批评企业规模小，缺乏竞争力凝聚力，无法形成品牌效应，使潜在客户大量流失。接下来又提出了改进意见：第一，引进竞争机制，川鲁粤淮阳，闽浙湘本帮，每个菜系都要配备专门的厨师，以及账房杂役若干；第二，扩大规模，搞他个“餐饮洗浴一条龙，娱乐休闲一体化”……

　　即便没有这么夸张，扪心自问，我们在开始的时候，都或多或少表露出自己对工作的失望吧？

　　刚毕业那几年，每次同学聚会都会变成一场诉苦大会。看看周围，上司水平低，管理不规范，外行领导内行，制度漏洞比比皆是；而自己呢，空有一腔抱负，每天却干着难度系数为零的简单劳动，压根儿接触不到核心业务……每个人都比照着书本上那套近乎完美的管理学理论，梳理着自己宏伟的职业目标，被理想与现实之间的距离撕扯得遍体鳞伤。

　　牢骚、装病、偷懒、怠工，郭芙蓉的一切小伎俩看起来都是那么熟悉。她不是不想吃苦，只是不愿意为“现在这种没有意义的日子”吃苦。

　　殊不知，这恰恰违背了办公室新人的生存法则。

　　职场专家告诫我们，“耐得住寂寞”是每个独立的社会成年人必经的一关。职业初期人人都有理想有抱负，但最后真正成就大事业的，反而是最初沉得住气、甘当配角的人。期望一开始就脱颖而出，非但不实际，反而会增加适应期困难。

　　同样的意思，顶头上司佟湘玉也对郭芙蓉说过：做事情要靠手，而不是嘴。嘴上说得天花乱坠，大道理一套一套，做起事情来啥都不会，时间一长，谁还会信任你提拔你？谁还会给你机会证明你自己呢？人生要一步一步走，事情要一点一滴做。

　　有人说，整部《武林外传》，小郭最吸引人的地方在于她的转折：当初闯荡江湖是为了离开那个有影响力的爹，自己闯出点儿名堂来。可是几个月下来，她却在辛劳的工作中渐渐适应了这种职业状态。“我才恍惚知道，原来我的内心是很快乐很充实的”，“我履行职责，所以才快乐”，“我不逃，是因为我有足够的勇气和决心去面对”。

　　一个空有远大理想却不大分得清是非的名门小姐，在经过一番职场历练后，转变成一个坚持信念，信守诺言的杂役。我想，这个从抬头看天到低头看路的过程，或许正是年轻人在成长中必须经历的吧。