职场武林外传 新兵郭芙蓉的成人仪式

http://www.sina.com.cn 2008年03月27日03:34 中国青年报

  方奕晗

  编前:

  这个多少有些谐趣的专栏,每期主打电视剧《武林外传》中的一个人物。这些虚拟的名字和他们的故事在今天的职场中都有生动的折射。在熟悉的人物和情节中发现自己并相对调适,有可能让我们的职场有更积极的互动,个人的成长也会有更完善的目标。

  像所有拥有良好家庭背景的年轻人一样,《武林外传》中的郭芙蓉即便到了现实社会,也是个心直口快,性格高傲的人。她有着明确而远大的职业理想,且毫不讳言自己对成功的渴望——成为盖世女侠。

  其实,如果依靠父亲郭巨侠在江湖上的地位,小郭实现这个理想并非难事:能学到祖传功夫“惊涛掌”、“虎爪拳”,进而名正言顺地继承家族事业。

  更何况她还是独生女!

  父母自是对她宠爱有加,“一顿不吃,我娘就得急哭了”,但越是这样,就越不肯放手让她独自闯荡。在家长的概念里,自己苦过,自然不愿意让孩子再苦一遍,为此,甚至不惜以剥夺他们的成长权利为代价——把孩子留在身边时刻呵护,或者以“过来人”的经验替他/她设计一条稳妥的人生路线,至少可以少摔些跟头吧。

  但谁又愿意一辈子总被人感慨“这个娃命真好,生下来啥都有了”呢?

  不谙世事的千金小姐毅然走出家庭,独自游走江湖,当上了“北漂”——这是郭芙蓉迈出的成长第一步。

  初入江湖的小郭一定没有料到,自己的OL(OfficeLady,职业女性)生涯是从做杂役开始的。在她眼里,当女侠才是她的宿命,跟杂役是完全不同的两码事。

  可职场的游戏规则就是这样,没有经验,不论你曾经是校园里尽人皆知的风云人物,还是江湖上声名显赫的雌雄双煞,都要从最基础的做起。

  开始进入同福客栈时,小郭就像不少刚刚走出校门走上职场的毕业生一样,认为自己学识丰富、见多识广、能力非凡,简直天生就是当领导的材料。于是她摆出一副指点江山的架势:批评企业规模小,缺乏竞争力凝聚力,无法形成品牌效应,使潜在客户大量流失。接下来又提出了改进意见:第一,引进竞争机制,川鲁粤淮阳,闽浙湘本帮,每个菜系都要配备专门的厨师,以及账房杂役若干;第二,扩大规模,搞他个“餐饮洗浴一条龙,娱乐休闲一体化”……

  即便没有这么夸张,扪心自问,我们在开始的时候,都或多或少表露出自己对工作的失望吧?

  刚毕业那几年,每次同学聚会都会变成一场诉苦大会。看看周围,上司水平低,管理不规范,外行领导内行,制度漏洞比比皆是;而自己呢,空有一腔抱负,每天却干着难度系数为零的简单劳动,压根儿接触不到核心业务……每个人都比照着书本上那套近乎完美的管理学理论,梳理着自己宏伟的职业目标,被理想与现实之间的距离撕扯得遍体鳞伤。

  牢骚、装病、偷懒、怠工,郭芙蓉的一切小伎俩看起来都是那么熟悉。她不是不想吃苦,只是不愿意为“现在这种没有意义的日子”吃苦。

  殊不知,这恰恰违背了办公室新人的生存法则。

  职场专家告诫我们,“耐得住寂寞”是每个独立的社会成年人必经的一关。职业初期人人都有理想有抱负,但最后真正成就大事业的,反而是最初沉得住气、甘当配角的人。期望一开始就脱颖而出,非但不实际,反而会增加适应期困难。

  同样的意思,顶头上司佟湘玉也对郭芙蓉说过:做事情要靠手,而不是嘴。嘴上说得天花乱坠,大道理一套一套,做起事情来啥都不会,时间一长,谁还会信任你提拔你?谁还会给你机会证明你自己呢?人生要一步一步走,事情要一点一滴做。

  有人说,整部《武林外传》,小郭最吸引人的地方在于她的转折:当初闯荡江湖是为了离开那个有影响力的爹,自己闯出点儿名堂来。可是几个月下来,她却在辛劳的工作中渐渐适应了这种职业状态。“我才恍惚知道,原来我的内心是很快乐很充实的”,“我履行职责,所以才快乐”,“我不逃,是因为我有足够的勇气和决心去面对”。

  一个空有远大理想却不大分得清是非的名门小姐,在经过一番职场历练后,转变成一个坚持信念,信守诺言的杂役。我想,这个从抬头看天到低头看路的过程,或许正是年轻人在成长中必须经历的吧。

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