“族 长”

　　在天目湖南侧，有一片面积达数千亩的生态果园，诱人的特种水果、鲜嫩的特种白茶……奇怪的是，这么大面积的果园，却没一根篱笆，没一个看护人，而一年四季却少不了一只果子。

　　这儿就是天目湖玉枝特种茶果园艺场，500亩有机白茶、700亩生态水果、1000余亩自然生态林，面积覆盖三个自然村。据了解，多年前，有的村就因盗窃等违法现象，好几人被公安部门处理过；有的村60%的农户有负债；还有的村大龄青年很多，不少人终身娶不上媳妇……

　　一边是富庶的果园，一边是曾经贫穷的村落，怎么会出现如此状态呢？

　　故事得从一个“特殊人物”说起。

　　这人名叫濮爱玉，2001年创办了玉枝茶果园。农民出身的他，却有不凡的气度：引种国外50多个新品、采用日本《JAS法》管理流程、用30万年薪聘请“中国梨王” 等一流人才……

　　经过几年的苦心经营，园内凸现黄金梨、天目湖圣桃、美国晚红蟠桃、大五星枇杷、美人指葡萄、东魁杨梅、红宝石樱桃、孟阳红石榴、台湾雪枣等，珍稀果茶亩产值在万元以上。昔日荒山秃岭，如今山清水秀、鸟语花香、苗木连片、争奇斗艳。而“国家级现代农业示范园”、“国家级农业旅游示范点”等，为果园带来了不竭的游客和滚滚的财源。

　　可这一切，并没让濮爱玉陶醉。一件小事让他多了份心事：一次，果园扩建工程中，挖路机将村民史盘金砍下的两棵杉树擦破了点皮，竟被要求赔偿2万元。“村民之所以有如此行为，其实是一种贫富不和谐的心态所致。与村民和谐相处，共同富裕，成了我的心头大事。”

　　一系列常人难以理解的“计划”，陆续摆上濮爱玉的案头，并付诸实施：

　　组织赋闲在家的村民，远离麻将桌，高薪聘到茶场采茶，让高级园艺师培训他们炒制白茶。几年中，玉枝培养了30多名制茶能手。有了特长的农民甚至被屡屡“挖走”，月薪达3000元以上。而茶场每年提供1000多个临时工作岗位，发放的工资已超过500万元；

　　组织三个村的负责人多次外出考察，学习四川农家乐经营模式和浙江老板的创业精神。一位名叫柳世荣的，干脆放弃了村官待遇，开垦了20亩荒地，跟濮爱玉种起了白茶，每年收入10多万元；

　　组织前来采摘观光的游客，到附近村民家里用餐、住宿，将本可自己赚取的利润让给村民。村民们纷纷开始建新房，以接待更多的游客。钱不够，濮爱玉一律予以帮助。原来六成家庭负债的尤家村，现户户有积蓄，40%的农户翻建了新房，大龄青年个个找到了对象。

　　组织村民种果茶，为农户提供生产技术指导，与农户签订种植收购协议，形成“公司加农户”合作模式。一个共有38户的村民小组，有37户跟着濮爱玉干。目前共有6户村民的种植面积达到了100亩以上。曾经刁难过濮爱玉的村民史盘金，现已当上公司生产班组的组长。

　　组织丧失劳动能力的老人到山上种菜，8位70岁以上老人每月能拿到600元的工资；而对生活困难的老人，濮爱玉慷慨解囊，村民曾老虎生病，他一次上门就给了2000元；每当水果采摘季节，濮爱玉每家每户分送，确保人人有果吃……

　　“村民富了，心态也变了，他们与玉枝茶果园已融为一体，一荣俱荣，所以我们这么大的果园不需要设篱笆，村民们个个都是看护人。现在我与村民关系很和谐，他们每遇到困难和矛盾都愿意与我交流，请我拿主意，都快把我当成了一个‘族长’了。”说到这里，濮爱玉显得很激动，“只有把全村村民带动起来了，大家富裕了，才能让我的公司更和谐地发展，更快地壮大。这也是我作为一个共产党员、人大代表的职责。”

　　李昕金堂潘鸣