本报讯(记者 肖持钢 通讯员 杨文辉) 近日，新城区决定通过公开招聘的方式，为基层事业单位招聘100名大学生。通过初录的考生要在社区锻炼一年，然后择优录用。

　　“方式创新，考用结合，注重能力，择优录取。”这是新城区此次为基层事业单位招聘大学生的一个特色。此次招聘录用采取笔试加面试的方式进行，并加大面试淘汰率，同时在正式录用前设置锻炼期以加大实际工作能力考察。录用过程在笔试的基础上，更注重对考生综合素质的考察。面试合格者还需在社区锻炼一年，担任社区主任助理或在社区其他服务岗位锻炼。锻炼期内，预招的大学生每人每月发放1000元生活补贴；锻炼期满后，经考核筛选，合格者将补充到基层事业单位，享受事业单位工作人员工资待遇。

　　此次招聘主要涉及文秘、卫生、城建、金融、统计等专业，凡年龄在25周岁以下的省内应往届本科及以上未就业的大学生均可报考。研究生以上学历者，年龄可适当放宽，具有特长的大专毕业生经考核也可报考。