本报新干讯 行走在新干县玻璃灯饰工业城，热火朝天的建设场面不时映入眼帘。在这座仅用一年多时间建起的工业城内，已有28家企业签约，6家企业已正式投产。与此同时，还有一大批外地客商投资新干，今年1至5月，该县规模以上工业增加值达5.455亿元，同比增长59.3%。这些喜人的景象与新干县创新干部管理机制、激活干部干事创业内动力密不可分。

　　新干县在激发干部干事创业的过程中，大胆创新管理机制，提出抓项目促发展、凭实绩用干部的管理理念，建立干部竞争平台，打破一线二线思维定式，消除闲职闲位思想障碍，使全县干部心往一处想、劲往一处使。同时，把创建先进县级班子活动向县人大、县政协延伸，促进县人大、县政协参与对县内重点产业发展和重大项目建设的督查和指导。为防止“捡到篮里都是菜”，该县规定，对引进的企业和项目，首先要通过环保审批关，环保部门没批准的，任何项目一律不得引进，更不准落户。对符合环保要求的企业，则由环保部门实行全程式跟踪监管，并提供全方位服务，使企业在科学发展中逐步壮大。

　　新干县坚持“重公认、重实绩”选拔任用干部，并全面推行票决制，对表现优秀者重用，对有潜力者跟踪培养，良好的机制给全县干部提供了施展才华的舞台。新干县原文明办干部胡香兰由于业绩突出，在竞争上岗时，不但通过县委全委会票决担任文明办主任，还兼任了新干新农村建设领导小组办公室副主任。她积极配合县委、县政府组织开展全县新农村建设“百村大会战”，打造了一批在全省乃至全国有影响的新农村建设示范点。去年，她又调任新干县委农工部常务副部长。近3年来，该县共有38名业绩突出的干部，经过票决选拔为乡镇和县直单位党政领导。

　　凭实绩用干部的导向，在新干领导干部中形成了千方百计谋发展的浓厚氛围。箱包皮具工业城是新干县23个重点产业项目之一，由该县两名干部负责抓落实。在箱包皮具工业城建设中，他们多次赴外地洽谈、联系沟通，不但促成了一家公司投资2.8亿元建设江南皮具交易中心，还引进了10余家箱包及关联企业落户新干。（张玉珍 刘海根 艾李）