荆楚网消息 (楚天金报) ■问诊者：小廖，文员

　　一年前我毕业后来到这家私人公司，当时经理和我说基本工资是800元/月，做够一年涨到1200元/月。 昨天刚好满一年。今天我去和经理提，他却说：那是以前经理答应的，现在公司不能给予这个待遇了（我想说明的是，经理换了，不过以前那个经理也还在这上班。问他他就回答，现在没有权利过问这些事）。当时我们说加工资的事也只是口头协议，没有签合同。请问：我应该怎么维护我的利益？

　　■友情支招

　　陈启文（职业咨询师）：我能体会到小廖的无奈，说实话，初出茅庐的人，很少没有受过这种委屈。我想说的是如果你喜欢这份工作，你就继续考虑如何做好这份工作，并表现出你的优秀的一面，在适当的时候和主管探讨如何能加薪和升职，并为之努力；如果不喜欢这份工作，你就考虑如何站好最后一班岗，即使走也要让你的上司觉得走了一个人才，是他的损失。永远记住，只要你的本事上来了，那区区400元，你会加倍挣回来的！