荆楚网消息 (楚天金报)记者王晓娟报道：相同的岗位，相差无几的业绩，收入却相差一倍还多。昨日，汉口某女性时尚用品公司白领丽人杜荔致电记者，前不久，她无意得知，同批进公司的小方与自己同工不同酬，同事“漂亮就是资本”的玩笑话，让她一直无法平静。

　　杜荔告诉记者，她和同事小方去年8月同时进公司销售部，两人年龄学历相当，近一年的工作下来，月度业绩也相差不多，相同的起点和状态，让杜荔和小方关系一直较为融洽。然而一周前，杜荔却得到一个意外的消息。在与同事小蕾共进午餐时，小蕾感叹道：“我们在这里辛苦干了两三年，人家小方一来底薪却就是最高的。漂亮就是资本哦。”这个消息让杜荔十分惊讶，小蕾告诉她，她曾无意看到过出纳造的表，小方的底薪是公司规定的一倍还多。

　　得知这些，杜荔心情难以平静，且无心工作，她很想去问问老板，可又无从下口，公司薪水保密，自己毕竟只是道听途说，没有真凭实据，可不解决这个问题，堵在心头实在难受。

　　为此，记者采访了职业指导师万静好。她指出，此类现象有两种可能性，一是上司对小方印象更好，多出来的工资是印象分，另一种可能是杜荔单方面认为是小方的外表优势，而没看到与别人的能力差距。

　　万静好指出，身在职场，需要明白的是：作为老板，他如果愿意额外付出一部分工资，肯定会从这部分额外付出中，要求获得额外利益，如果她愿意为老板提供额外利益，当然也可以向竞争对手学习，如果老板没有额外的收益，也不会长期作出无谓付出，这样的高薪不会长久。