据新华社北京7月26日专电经历了2007年的飞速发展后，国内基金业正在经历“成长的烦恼”——基金净值缩水、管理资产规模缩小、人员频繁流动。对此，诺安基金管理有限公司总经理奥成文表示，基金公司只有完善公司治理，稳定投资团队，才会走向成熟。

　　在振荡下行的市场环境下，今年以来有80多位基金经理离任，同时10多家基金公司高管发生变动。目前，我国历任基金经理的平均任期一般在一年半左右，而美国基金经理的平均任期却在5年左右。

　　奥成文认为，这其中既有行业发展较快的因素，也有竞争压力偏大的因素。他介绍说，为留住优秀人才，他们从2007年便开始尝试推行全新的员工激励机制：每年从利润中拿出一定比例设置奖励基金和人才稳定基金。

　　2008年上半年股票型基金平均亏损35.69%，部分投资者开始对基金产生怀疑，基金公司面临的外部环境已不容乐观。

　　对此奥成文指出，上半年基金业绩下滑不排除市场判断和基金操作的原因。但需要注意的是，在市场整体下跌的系统性风险下，股票型基金不可能独善其身。他提醒广大投资者，基金投资永远是风险与机会共存下的博弈，投资者应学会审时度势，结合自身情况理性判断，而不是在恐慌中无所适从。

　　奥成文强调，基金公司其实是信托责任、代客理财，从这个角度来说，投资人的利益高于一切。“这种与投资人之间的信任关系，是所有基金公司的生存之本。基金公司有义务来规范从业人员的职业操守，不断提高投研水平，完善风险控制机制”。