7月20日，杭州市信访局发出公告：“杭州市的市长和副市长们，每个人都要聘一名信访联络员，以便第一时间了解掌握社情民意。”25日，吉林省四平市委常委、四平市人民政府副市长李鸥在自己的实名博客中，以署名文章《质疑“市长信访联络员制度”》为题，公开“炮轰”信访联络员制度，提出了7点质疑（7月27日《成都晚报》）。

　　当前，“炮轰”官员的所作所为并不少见，但是，这种“炮轰”一般情况下都局限在民间或者专家、学者这个范围之内，官员少有“炮轰”官员之声。其原因是多方面的。如官员身份敏感，“炮轰”不当极有可能引火上身，殃及自己，毁了自己的前程；异地官员一般都认为各自为政，井水不犯河水，不想给自己惹麻烦；本地官员一般都不愿意“炮轰”本地官员，特别下级官员，即使有不同意见，为了坐稳自己的官位，更是不敢随意“炮轰”上级领导的决策和各种所作所为等等。于是，即使官员对官员所作所为有所质疑，但一般很难表达出来。这也是目前官场上的一个“潜规则”。

　　由于官员不“炮轰”官员这种官场“潜规则”的存在，我们所看到的官场几乎都是一片“和谐”，甚至到处是莺歌燕舞。官员特别是上级官员的决策及其所作所为，得到的几乎都是一致的称赞之声，难有官员敢于站出来“炮轰”。这种官场“潜规则”的存在，危害也是明显的：使得官员特别是上级官员听不到真实的声音，即使官员做出了不正确的决策等，也难有人给予指出并纠正。于是，最终使国家利益和老百姓利益受损。

　　打破官场歌功颂德之声，官员的态度至关重要。如果有越来越多的官员敢于站出来质疑甚至是“炮轰”官员的决策及其所作所为，打破“潜规则”，这就是民主政治的一个极大进步。吉林四平市副市长“炮轰”杭州市“市长信访联络员制度”，给官员质疑官员带了一个好头。

　　（安徽 徐经胜）