市场报讯（梅静 记者 江亚萍） 去年从省城某机电技工学校毕业的小陆，因为身体较胖，被用人单位拒之门外，感到十分委屈。日前，其母拨打本报新闻热线时称：“这是企业的歧视行为。”

　　据其母介绍，小陆去年在学校的毕业生招聘会上经过和用人单位洽谈，省城一家工厂承诺对他进行维修机器培训，如果培训合格今年6月底可正式上班。去年9月份，小陆来到这家工厂，在接受培训不久，即被通知到车间做操作工，而和小陆一起进厂的工友则继续接受培训。转眼到了今年6月，结果厂方却以小陆培训成绩不合格为由，拒绝正式聘用他。而小陆却从知情的工友处得知，其实是厂里嫌他太胖，结果使小陆深受打击。其母亲认为，如果工厂觉得小陆太胖不适合这份工作，就不应该给他承诺，这是企业的歧视行为，严重挫伤了孩子的自尊心。”

　　合肥市劳动局相关工作人员表示，小陆因为只是工厂的实习生，没有和工厂签订相关的劳动合同，想维权可能会比较困难。“如果用人单位的确是因为身材的原因将员工拒之门外，这种作法是欠妥的。”同时，该工作人员通过记者鼓励小陆，振作起来继续求职。