事业成败，系于作风，在郴州正处于“承接珠三角，竞先大开发”的重要历史时刻，各级领导干部应以什么样的姿态应对挑战，服务为民，是一个值得深思的课题，结合嘉禾工作实际，笔者认为，党员干部要塑良好形象，促竞先发展，就必须在以下八个方面对自身提出新要求。

　　定位要准。阿基米德说：“给我一根杠杆，我能撬动地球。”因为他把自己定位站在月球上。嘉禾在中国地图上只有一个坐标，每一名领导干部在他所处的位置上都是唯一的。定位要准，就是要求领导干部准确地履行自身的职责，在所处的岗位发挥最大的作用。一要到位不越位。从部门职能来讲，要改变过去政府一家既当服务员，又当运动员，还当裁判员的现象，严格依法行使职能，该当运动员的当运动员，该当服务员的当服务员，该当裁判员的当裁判员。从领导职能来说，作为“一把手”必须做到统揽不包揽，善断不武断，信任不放任，适度不失度，作为副职必须服从不盲从，分工不分家，到位不越位。二要负责不卸责。“为官避事平生耻。”在其位就要谋其政，任其职就要尽其责。每一位领导干部，都要做到该负责的决不推卸，该担当的决不推脱，该尽力的决不谦让，做到该做的坚决做好，不该做的坚决不做，该协助做好的协助做好。三要补台不拆台。领导班子贵在团结协作，重在凝心聚力。团结才能出凝聚力，团结才能出战斗力，团结才能出生产力。工作中“互相搭台好戏连台，互相补台都上台，互相搅台乱了台，互相拆台都下台”。

　　信念要坚。崇高的理想和坚定的信念是共产党人永恒的精神支柱和永葆先进性的力量之源。无论是从党和人民事业的高度，还是从个人发展的角度，理想信念都是最根本的东西，动摇不得。作为领导干部，要在任何时候任何情况下都确保理想信念不犹豫、不含糊、不动摇，切实做到政治立场坚定、政治方向明确、政治观点鲜明。一要忠于事业，动力不丢。这就要求我们，在遭遇挫折、未被重用的时候，要一如既往地相信组织；在被人误解、受到委屈的时候，要一如既往地理解群众；在发生利益冲突、抉择艰难的时候，要一如既往地顾全大局。二要追求卓越，毅力不减。“没有伟大的愿望，就没有伟大的天才。”一个人追求的目标越高，他的才力、能力就发展得越快，对社会就越有益。嘉禾正处于新一轮发展的起点上，我们基础薄弱，但不能没有特色；我们整体水平低，但不应掩盖亮点；我们产业发展慢，但不可放弃品牌。承认不足，催激我们加倍努力；正视差距，鼓舞我们奋起直追。我们的各级干部，必须坚持一种不甘落后，敢为人先，争创一流，持之以恒的信念。在发展战略上向高的攀，在发展速度上与快的赛，在发展态势上同强的争，在工作作风上跟好的比，做到人尽其才，才尽其用，生命不息，奋斗不止。三要甘于奉献，定力不失。生活就是战斗，工作就是奉献。一个要想获得尊严，就要勇于承担责任；一个人要想获得尊敬，就要勇于奉献一切。新时期的领导干部，必须时刻以信念坚定拒腐防变的定力，做到在歌功颂德中不陶醉，在阿谀奉承中不麻痹，在歌舞升平中不松懈，在灯红酒绿中不迷失，在糖衣炮弹下不沉沦，在人体炸弹下不堕落，干干净净为官，堂堂正正做人，默默无闻奉献。

　　为政要勤。人们常说为政不廉是腐败，我认为为政不勤同样是腐败，自古以来为人所恨的“尸位素餐”指的就是为政不勤之流。现实中真正为政不廉、巨贪之流虽然不多，但贪图安逸、不思进取，做一天和尚撞一天钟，甚至有时连钟都懒得撞一下的人却大有人在，这种为政不勤、在其位不谋其政的现象，不仅延误了工作，贻害了事业，败坏了风气，更严重的是伤害了群众的感情，影响了党和人民群众的血肉联系。作为一名领导干部，必须在思想上真正想干事，在方法上真正会干事，在行为上真正去干事、干成事。为此，一要勤于学习。学然后知不足，学然后明方向。勤读政治理论书，才能坚定立场，不丢根本宗旨；勤习修身养德事，才能提升境界，不致迷失方向；勤扩专业知识面，才能胸有成竹，不致贻笑大方。二要勤于调研。“没有调查就没有发言权。”四体不勤，五谷不分；五官不用，情况不明。调查研究贵在做到五勤：腿勤，踏踏实实地访；嘴勤，仔仔细细地问；耳勤，认认真真地听；手勤，原原本本地记；脑勤，反反复复地想。通过深入田间地头，“五官”配合，才能准确掌握好第一手资料。三要勤于思考。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”可口的食物需要慢品细嚼才能感受滋味，科学的决策必须深思熟虑方能彰显智慧。“凡事预则立，不预则废。”三思而后行，永远是领导者成功的要诀之一。四要勤于作为。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”没有行动，思想永远不能成熟而化为真理；没有实践，永远不知自己有多大潜能；没有付出，永远不可能取得辉煌业绩。可见，多谋还须善断，善断还须善行。作为领导，对科学决策了的事要大胆作为，对民主决策了的事要大胆作为，对依法决策了的事要大胆作为。

　　工作要实。权力就是义务，领导就是服务。为人民服务来不得半点虚假，我们必须一如既往摸实情、说实话、办实事、求实效。一要求实，一切从实际出发。嘉禾的整体发展必须立足本县人口多、资源少、基础薄的实际，吃透“上情”使上级精神地方化，吃透“外情”使外地经验本地化，吃透“下情”将群众感情认识理性化，尽力而为，量力而行，不提好高骛远的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩。各乡镇各部门要特别注重因人制宜、因事制宜、因地制宜、因时制宜，结合实际创造性地开展好工作。二要务实，努力办实实在在的事。务实就是要立足长远，狠抓当前，多做夯实基础的事，不做沽名钓誉的事；多做有利全局的事，不做急功近利的事；多做为民造福的事，不做劳民伤财的事。当前，就是要扎扎实实，一步一个脚印，将灾后重建、生产恢复、招商引资、项目建设、计划生育等基础性工作认真做实做好。三要落实，以最实的作风来保证。空谈误国，实干兴邦。无论决策如何完善，没有落实就成一纸空文；无论政策如何优惠，没有落实就成空穴来风；无论承诺如何美好，没有落实就成空头支票。共产党人，不能成为语言的巨人、行动的矮子，要坚决克服那种“思路多措施少、点子多落实少、讲得多做得少、宏观多微观少”的虚浮之风，坚持领导在一线指挥、措施在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变，用最实的作风来实现嘉禾新一轮的振兴。

　　待人要诚。“精诚所至，金石为开。”刘备三顾茅庐感动诸葛亮，三分天下终有一席；萧何月下追韩信留得大将，共助刘邦达成霸业，靠的就是一个“诚”字。以诚待人，能感人；以诚待人，能留人，作为新时期的领导干部特别要在“待人”这个细节上下功夫。一要坦诚相对，以明示人。君子坦荡荡，小人常戚戚。开诚布公才能广开言路，以明示人方能吸引人才。坦诚是一种姿态，它宣扬着平等；坦诚是一种信号，它展示着理解；坦诚是一种开放，它吸引着才智。一个坦诚的领导，必能激励下属和群众踊跃参政议政，畅所欲言，献计献策，从而集思广益，推动发展。二要真诚相待，以信服人。民无信不立，事无诚不谐，失信就是失败。诚、信从来都是孪生兄弟，真诚可以化解心头的寒冰，信任可以积蓄勃发的力量。同志间的交往贵在相互理解、关心与帮助，领导的权威要靠真理、正义、信誉来树立，以信服人，自能有令必行，不怒而威。三要谦诚相处，以量容人。毛泽东同志说：“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”刘少奇同志反复提倡：领导干部要学会“夹着尾巴做人”。伟人的言行启示我们：谦虚其心，方能宏大其量；温和诚恳，才可以德化人。谦诚，是领导者最可贵的品质，拥有它，就能胸怀宽广，眼界开阔，容得下人，容得下事，听得进逆耳忠言，而成就一番大事业。

　　处事要公。公生廉，廉生威。不公正执法难以警示众人，不公平办事难以执行到位，不公开政务难以取信于民。因此，作为领导者，无论在处理事务或者政务的时候，都应时刻注重公道二字，努力做到执法公正、办事公平、政务公开。一要公正执法，增强权威性。所谓无私才能无畏，只有以身正求公正，才能不断增强政府的权威。因此我们的领导干部必须时刻以身作则，用公正的执法来维护法律法规的威严，用威严的法律法规来规范社会秩序，做到以法律人，依法办事，努力建设法治的政府。二要公平办事，提高服务力。“民不患贫而患不均。”如何为群众提供公平、优质的服务，是检验服务水平的重要标准。我们的领导干部在工作中要注重公平处理群众问题，协调四方，尽可能为群众提供满意的服务。“吏不服我能而服我公。”领导者在处理组织内部问题和干部关系时，也须十分注重公平处事的原则，做到以公平的处事手段让四方信服。三要公开操作，打造公信度。我们倡导政务公开、阳光操作，就是要使我们的工作更加透明，便于各方监督。将我们的操作流程公诸于众，方便群众办事，使人民群众能及时、全面了解和掌握政府工作动态和程序，增强了解，消除误会，提高政府行为的公信度。

　　讲话要真。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”讲真话是领导干部赢得诚信、推动工作、树立形象的可靠保证。因人制宜，用最真的语言打动人是做一名合格的领导干部的基本要求。一要沉下身子对群众讲真心话，不虚情假意。百姓是我们衣食父母，群众是真正的英雄，你言语礼让他三分，他尊敬你十分，你言语理解他三分，他佩服你十分，你问题解决他三分，他感谢你十分。因此，领导干部无论是下乡检查、调查走访，还是接待上访，面对最朴素、最朴实的群众，最重要的就是要讲真心话。一个领导真正能沉下身子、深入群众、以心换心、以情换情，对百姓“弯腰拾尊严”，那就是群众最大的福祉。二要挺直腰杆对上级讲真实话，不虚与委蛇。领导职务有高低，但为民服务的职责是一致的。应对上级，不能专挑应付的话去讲，专捡好听的话去说，而应只要是为民造福的事就要讲得理直气壮，只要是有利长远的事就要讲得气吞山河，只要是事关大局的事就要勇于据理力争，真正体现一名领导干部的应有风范。三要放下架子对同志讲真诚话，常虚怀若谷。君子之交淡如水。同志之间，贵在真诚。作为领导，要用欣赏的眼光看待一个同志的优点，用善意的眼光看待一个同志的不足，以真诚的语言打动人心，塑造一种胸怀宽广、平易近人的良好形象。

　　律己要严。“源洁则流清，形端则影直。”领导干部作为公共权力的拥有者和执行者，时刻受到群众的关注和监督，这就要求我们无论是做事、做人、做官都必须时刻保持清醒的头脑，努力做到慎始、慎微、慎独、慎言、慎行，使自己始终抗得住诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞。一是慎始要自重。不义之事莫尝试，保持气节须始终。纵览无数贪官污吏的犯罪历程，无不是因为没有守住“第一次”而愈陷愈深，不能自拔，最终因骑虎难下而身陷牢笼。因此，我们的领导干部要引以为戒，时刻保持警惕，严守“第一防线”。二是慎微当自警。千里之堤，溃于蚁穴。在细枝末节上随波逐流，就可能在原则问题上放松防线；在小事上放任自流，很可能就在大事上出乱子。无数“千古恨”正是从“吃点小菜、捞点小费、泡个小妹”开始的。因此，领导干部要特别注重防微杜渐，不以善小而不为，不以恶小而为之，避免因小失大。三是慎独贵自省。东汉东莱太守杨震上任时，途径昌邑，县令王密感他推举之恩，夜揣十斤金子送他，杨震坚决拒之。王密说，夜深人静，无人知晓。杨震正色道：天知，地知，你知，我知，何谓无人知！这则故事启示我们，慎独，就是要不畏人知畏己知，在坚定信念、防止邪念滋生上下功夫。作为领导干部，更应日三省己身，不断提高自我约束的能力，真正做到有人监督显清廉，无人监督更清廉。四是慎言应自明。君子敏于事而慎于言。病从口入，祸从口出。慎言，就是要管好自己的嘴，不犯自由主义。信口开河，胡言乱语，言不由衷，随便表态，甚至将本应坚守之“秘密”轻易说出，不单会影响自身形象，更为严重的是将影响整个干部队伍的声誉，祸害党的事业。真雁无声，真水无香。故为官者，要做到不利于团结的话不讲，不利于群众的话不讲，不利于国家和民族的话不讲，真正做一个政治上清醒，信仰上明白的人。五是慎行须自励。律己如走钢丝绳，一步一步须慎行。慎行，就是要求领导干部要带头按原则办事，照规矩作为，依法律行政。在严格要求自己的同时，要时刻检验自己的行为是否合乎党纪国法和规章制度，努力做一个懂法、守法、用法的模范。

　　（作者系嘉禾县人民政府县长）