有感于“无功就是过”
深圳人有句话叫：“无功就是过。”在深圳，不论国家机关工作人员，还是企业干部，谁做不出成绩，谁就没有功劳，就会被换下来。“无功就是过”这句话反映了在经济体制改革中，深圳特区人在思想观念上的一种更新。
然而，长期以来，人们生活中一直存在着这样一种说法：“没有功劳，也有苦劳。”在我们生活和工作中，有人对自己的工作岗位不满，向组织伸手要“官”时说了这句话；有人在评价一个才疏学浅，平庸无能，大事干不了而小事又不愿干的人时也说这句话；更有一些人在评价那些缺点毛病很大、犯有严重过错还被提拔重用的干部时，也拿这句话当“挡箭牌”。从表面上看，这些话似乎是对那些干部的同情与爱护，实际上是对那些“无功受禄”的人们袒护。这种旧观念该到彻底清除的时候了。
追求“有功”和追求“无过”，反映了两种截然不同的精神状态和工作姿态。追求“有功”者，坚持工作高标准，高质量，积极开拓，勇于进取，对工作极端负责，能够为党和人民作出突出贡献。而追求“无过”者，工作中不思进取，四平八稳，怕出乱子，怕丢位子，怕挨批评，有严重功利主义色彩。“不求有功”，是不可能求得“无过”的。因为这种低标准的工作姿态，必然导致工作的低水平，低效率。
要想“无过”，必须首先“力求有功”。只有这样，才能以对工作极端负责的态度，高标准地干好自己的工作，及时发现工作中的不足，并千方百计地纠正和弥补；才能不断地总结经验教训，努力进取，敢于创新，始终保持旺盛的活力与热情，以高昂的精神状态干好自己的工作。
人活在世上，难免要犯错误。《论语》曰：“君子之过也，如日月之蚀焉；过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”错误是客观存在的，应当承认。犯了错误不要紧，改了就好。
稿源：红网 作者：黄景祥