网络求职热引发“逆向”求职

　　本报讯（记者 王晴）“本人求一份IT 行业外企工作，酬金1000 元。”如今，这样类似的求职广告常常会出现在一些“职猎”网站上，悬赏的奖金从几百元到几千元不等。业内人士表示，这种新型的“逆向”求职方式让求职者寻找工作更加有的放矢。

　　武汉理工大学的应届毕业生张华也像其他同学一样参加了无数次的招聘会，自己中意的公司“石沉大海”，打电话约他面试的又都是些小公司，他不满意。

　　多次求职失败以后，张华听说了一位同学的悬赏招聘方法，就抱着试一试的心态在一家职猎网站上发布了自己的求职意向和1000 元的酬金。发布意向不到一个星期，马上就有人和他联系，经过推荐和面试，他和一家外资企业签订了月薪5000 元的合同。

　　中科院管理学院的教授对这种新型求职方式表示了肯定。专家介绍，求职者悬赏聘人帮忙找工作，可以充分发挥互联网的功能，扩大了就业范围，增加了求职者的人脉，能将找工作简单化，提高了求职效率。

　　对于这种求职方式，相关部门也提醒求职者，在付出酬金之前，先要弄清应聘公司的性质，确定签约后才付钱，以免遭到欺骗。