本报讯 （记者赵汴光通讯员李钦上 王海勤）对社会服务单位的科长（主任）们工作作风是否满意？只要登录干部服务质量大评议网址，就可投下神圣一票，并提出意见建议。

　　从5月初开始，荥阳市把过去行风评议只评议部门延伸到60个部门中掌握具体行政权力的129名科长（主任），开展为期四个月的社会大评议活动，以激发干部责任心和活力，营造新环境、提升软实力。

　　去年该市在全省首创实施了“大组织—大督查—大考评”机制，使乡（镇）、局级干部的面貌焕然一新。而企业和群众反映科长（主任）脸难看、话难听、推诿扯皮等问题日益凸现出来。科长（主任）官位虽小，可他们手中有权，且直接与人民群众打交道，一言一行关系着政府形象，这些干部的工作作风问题必须加以解决。该市决定对重点岗位的129名科长（主任）进行社会大评议。

　　5月21日，接受评议的科长（主任）面对党员代表、人大代表、政协委员、企业代表及群众代表逐一述职，并接受“拷问”。

　　为维护评议工作的严肃性，该市委托权威中介机构进行评估，并将重点部门、重点岗位的权力职责在媒体和网络上公布，在繁华地段设置巨幅宣传画，让群众人人皆知。专门开通大评议专网，社会各界随时可登录参与评议。

　　大评议不是走形式，而是动真碰硬。129名科长（主任）最终将按群众评议结果综合评出名次，先进者进行通报表彰，5名最差者就地免职。

　　活动开展以来，全市已有382名党代表、237名人大代表、254名政协委员、100名老干部代表、14053家个体工商户、3005家企业（公司）和3.6万余群众参与了问卷和网上大评议，提出意见建议3700余条，找出存在问题300多个。

　　大评议是压力也是动力。各单位纷纷将工作重心下移，把便民、利民作为衡量工作效能的“标尺”。

　　以送资金、送技术、送政策为主要内容，全市机关开展了上门服务活动。公安、运管部门到农民家门口办理身份证、运输证，农业部门深入田间地头服务“三夏”，质监局上门为农民检修计量器具……据不完全统计，在涉及民生问题上，办实事多达360余件。

　　干部的服务意识增强，服务质量明显提高。下岗职工张江对此有切身感受。他想开间小吃店，日前到市工商局注册科咨询。科长王志勇拿出流程表逐一讲解，并带他到相关科室办理手续，不到一小时就办好了营业执照。张江高兴地说：“没想到如今找公家办事就像在自家一样方便。”②6