□文/图 本报记者 尹海涛吴 烨本报通讯员刘晓莉杨国良

　　核心提示

　　“劳动模范”，作为勤劳精神的象征，如何在新时代继续成为劳动者的榜样？近年来，三门峡市湖滨区在发挥劳动模范的示范带动作用方面做了大胆尝试。为了充分放大劳模作用，该区建立了劳模管理工作长效机制，在全区各级劳模中开展了以“学劳模，树标兵，赶先进，比贡献”为主题的劳模示范带动工程，广大劳模通过确立示范项目，设立示范岗，带头和带领广大职工完成本单位中心任务，引领职工群众积极参与经济社会发展。目前，该区劳模已经建立“示范带动工程”项目96项，设立示范岗55个。

　　将“劳模”精神还原

　　还“劳模”龙头作用

　　上世纪五六十年代，劳动模范一度被视为劳动者群体中的杰出代表、民族的精英和社会的楷模，他们得到了社会的充分尊重，赢得了人们的景仰，当劳模是一件非常光荣的事。

　　“但近些年来，人们对劳模渐渐地不是那么景仰了，争当劳模的劲头也不像以前那么足了，还出现了‘劳而不模，模而不劳’现象。这有多方面的原因，但主要原因有两个：一是对劳模疏于管理引导。二是有的劳模一旦有了荣誉后故步自封，停滞不前，有的夜郎自大，骄傲自满，甚至出现倒退现象。”三门峡市湖滨区总工会主席姚盈亮说。

　　“‘劳模’这个词应该包含两方面的意思，一是要劳动，而且只有通过自己的辛勤劳动，才配被人民评为模范；二是当一个劳动者被评为劳动模范之后，应该更加珍惜荣誉，继续‘辛勤劳动’，起好模范表率的作用。”曾于1987年被评为全国“新长征突击手”的姚盈亮对“劳模”的概念理解得很透彻。

　　湖滨区现有各级劳模、五一劳动奖章获得者169人，这是一支比较大的队伍，如果能把这支队伍的积极性进一步调动起来，其作用不可估量。

　　怎样才能进一步发挥劳模的表率和示范带动作用？这个问题列入了湖滨区委、区政府的主要议事日程。

　　经过多次调研，他们决定把工作重点放在加强对劳模的管理和作用发挥上，并探索性实施了“劳模示范带动工程”。

　　“劳模示范带动工程就是为了不断强化各级劳模的先进意识，发挥劳模的模范带头、示范带动作用，广大劳模通过确立生产示范项目，设立示范岗，引领职工群众积极参与经济发展，构建和谐社会的一项系统工作。”专门负责此项工作的湖滨区总工会干部陈书峰这样介绍。

　　还“劳模”龙头作用

　　在“劳模示范带动工程”活动中，该区根据劳模不同工作岗位、个人能力和活动范围，以责任制的形式落实到工作中，激发劳模时时处处发挥表率作用。每个劳模至少确立一个项目或设立一个示范岗，公开承诺一定时期内完成的工作目标，促使劳模做到“四服务四实事一满意”，即每名劳模围绕服务“三农”建设、服务经济建设、服务社会稳定、服务科研创新，每年为职工群众办四件实事，最终达到职工群众满意和社会和谐。

　　湖滨区会兴街道党工委书记宋璞义是一位市级劳模，他在年初所确立的项目是招商引资，工作目标是在年内引进一个投资额在5000万元以上的工业项目。

　　“立下这个项目后，我的压力很大，但作为一名劳模，一定要在工作中比别人干得好、奉献多、贡献大，这是劳模的主要标准，也是基本要求。只有下工夫干，才能不辜负劳模这个光荣称号。”宋璞义说。

　　为了按时兑现自己的承诺，今年以来，宋璞义可忙坏了。他曾三次远赴浙江、山东等地考察项目，不论节假日，积极推介宣传会兴的优势，还到处捕捉项目信息。5月份，他得到一个食品加工项目的信息后，多次登门拜见投资商，并带领投资商走遍辖区寻找建设用地。目前，该项目已签订了投资协议，并办理完成了前期立项、环评等工作，计划在8月开工建设。

　　“我们就是以劳模示范带动工程为载体，让劳模更好地发挥示范带动作用，更好地担负起带头和带领广大职工完成本单位中心任务的责任，更好地服务于经济又好又快发展和社会稳定和谐。”区委副书记、区劳模示范带动工程工作领导小组组长于太升对工程的作用理解得很深。

　　给“劳模”政策支持

　　“劳模是个典型群体。因此，搞这项以劳模为主体的活动来不得一点虚的。区委成立劳模示范带动工程工作领导小组，区总工会具体指导工程的实施。各级各单位党组织也建立了相应组织，健全了工作网络。同时，明确各级党委、政府的主要负责人是第一责任人，劳模是直接责任人，工会是主要组织者。”陈书峰说。

　　该区还成立了5个督导组，一名县级领导干部带领一个督导小组分包10个单位，督导各单位劳模示范带动工程工作开展。区委、区政府把劳模“示范带动工程”作为区委、区政府工会工作目标考核的重要内容，列入年终综合检查考核。各单位把劳模参加活动情况作为考核基础工作的重要内容列入目标，认真制定目标职责和具体措施，把责任明确到工会，具体到个人。

　　能否把工作落实好，关键看平时。领导小组出台了活动情况报告制度，印发了《劳模工作手册》，每一名劳模每季度都要上报活动开展情况，区劳模评审委员会定期对活动开展情况进行督查，以推动活动不断深入开展。

　　为了促使活动向纵深方向发展，该区还在劳模中精选“先锋”作为典型，组织10名农村劳模干部创业，确立10个优秀“示范带动工程”项目，带动100户农民增收致富，让他们成为向小康目标冲刺的中坚力量。

　　同时，每名区、乡（街道）、村劳模干部至少联系和帮扶1户以上的农户或下岗职工，采取针对性措施，进行扶贫济困。还在村和社区劳模中广泛开展劳模志愿者（义工）服务活动，鼓励劳模积极主动地加入志愿者（义工）队伍，各尽所能、各展所长，以奉献社会、服务群众的实际行动，进一步树立劳模的先进形象。

　　和“劳模”一起上路

　　湖滨区委书记宋跃对劳模示范带动工程的深远意义理解得更为透彻：“随着此项活动的深入实施，一是在社会上营造了弘扬劳模精神的浓厚氛围，树立了劳模新形象；二是促进了经济发展、社会和谐，密切了党群干群关系。”

　　宋跃说：“实施劳模示范带动工程，摒弃了过去对劳模重评选，轻管理、轻作用发挥的做法，而是积极引导劳模解放思想，带头作出新贡献，进一步增强劳模们的凝聚力、创造力、战斗力、影响力。”

　　确如宋跃所说，现在该区学习劳模精神、争当劳动模范的氛围十分浓厚，广大干部群众“工作争一流，技术争尖子，服务争优质，效益争第一”的劲头更足了。各级劳模在观念上领先、技术上争先、行动上率先、业绩上创先，并以自己的言行去影响和带动身边的职工群众。

　　据统计，劳模示范带动工程所立工业、农业等项目68个，各项目建成后可上缴利税8800余万元，可带动农户人均年增收1000元以上，直接安置就业3000余人。各级劳模直接引进3000万元以上工业项目7个，其中投资和负责在建上亿元项目两个。

　　全区55个劳模示范岗，几乎覆盖了全区各行政事业单位，在劳模的示范带动下，各单位主动规范行政行为、强化内部管理、提高办事效率和服务水平。同时，全区劳模每人联系一户困难群众，进家门，访民情，解民忧，共有86户困难群众与劳模牵手，共同致富。③43