本报讯（实习记者 雷雨） 4个领导职位，120人竞争，层层票决后8人脱颖而出。日前，荣昌县委十二届九次全委会上，8名竞争者靠精彩的竞职演讲“拉票”，4名得票最高者当选，最终荣昌差额选任4名县级部门一把手试点完成。

　　“竞争非常激烈，每个职位有30人竞争。”荣昌县委常委、组织部部长张朝沂说，6月11日，县委拿出4个职位，扩大初始提名权范围，采取个人自荐、领导干部署名推荐、组织推荐3种方式，推荐出120名候选人。经县委组织部筛选，确定了符合职务条件的干部113名。随后，层层票决，最后县委常委会筛选出每一职务2名表决人选，提交县委全委会表决。会上，8名候选人每人做5分钟的竞职演讲，向参会的29名县委委员展示优点，阐释当选后的工作思路。最后，29名县委委员根据候选人的表现，进行无记名投票表决，确定4名当选者。

　　此前，沙坪坝区、合川区已完成试点。随着荣昌试点完成，我市完成了首次差额选任重要领导职务试点，共差额选任了12名区县部门、镇街的正职领导。