山西劳教系统

　　本报太原7月30日电 记者郭建珍“开展‘大学习、大讨论’的根本目的在于提高认识，更新观念，解决问题，促进工作。”山西省劳教局局长周培斌说，“所以，我们针对当前存在的问题，提出‘十学十议十解决’，希望大家结合实际，深入思考，努力实践，促进大学习、大讨论活动的深入开展。”

　　所谓“十学十议十解决”就是：一学党的十七大精神，议劳教工作科学发展，解决工作思路不够清晰的问题；二学社会主义法治理念，议为民执法思想，解决执法形象问题。继续抓好社会主义法治理念经常性教育，议为谁掌权、为谁执法、为谁服务问题，解决少数民警在日常管理考核、所外就医、所外执行、延减教期、提前解教、会见等执法管理工作中出现的执法不严、执法不公现象，努力在执法思想、执法实践、执法作风等方面贯彻落实社会主义法治理念，树立公正文明执法的良好形象；三学胡锦涛总书记重要讲话精神，议劳教机关在维护社会稳定，特别是维护奥运期间场所安全稳定的特殊重要意义，解决重经济轻管教，重管理轻教育，追求一时安稳，缺乏长远思考等工作指导思想上认识不足，政治敏锐性和政治鉴别力不高的问题，树立用科学发展观统领劳教工作的指导思想；四学周永康同志重要讲话精神，议严格公正文明执法是对劳教机关的基本要求，是社会和谐的重要保障，是人民群众的殷切期待，下大力气解决在执法工作中少数民警规范化、制度化、程序化意识淡薄的问题，解决对执法程序、执法标准认识模糊、工作粗放、方法简单、有章不循、随意性较大的问题，解决个别民警法制观念淡薄，使用“拐棍”、违规使用“班组长”、拉拉扯扯现象没有彻底禁绝的问题，解决对劳教人员的违章行为不敢管、不会管、束手无策等管理水平低下的问题等等，不断推进执法规范化建设；五学法律法规规章制度，议重点执法岗位和工作环节，解决基础工作薄弱的问题；六学抗震救灾精神，议人生观、价值观，解决缺乏奉献精神和牺牲精神的问题；七学先进典型，议思想境界，解决工作懈怠的问题。及时发现、表彰和树立先进典型，大力宣传他们的先进事迹、思想境界，解决少数民警思想消极，要求不严，得过且过，混日子守摊子等工作懈怠现象，形成扬正抑邪，比学赶超的良好风气；八学传统道德文化，议处事做人，解决利己主义思想严重的问题；九学现代科学，用先进的理念和科学的手段，提高管理效能和教育矫治水平，解决不懂政策、不懂法律、不会用电脑、网络等现代科技手段，不会用心理学、管理学等现代科学知识分析新情况、应对新问题的新型“文盲”问题，不断提高工作能力和水平；十学劳教工作发展历史，议劳教工作功过得失，解决场所持续稳定发展的问题。