高温下作业的工人朝头上浇凉水为自己降温。（资料图片）

　　天气暴热，对必须在高温环境下工作的劳动者来说，“高温补贴”无疑是一缕消暑凉风。但记者在采访中发现，虽然我省关于高温下作业劳动者的保护措施及高温补贴政策很详细，可是在人员流动频繁、雇佣关系简单的服务业领域，要拿到“高温补贴”，比较难。

　　大多数雇主没有“高温补贴”意识

　　“什么？给高温补贴？！”家住东塘牛角塘社区的王奶奶在被问到是否给家里的小保姆加高温补贴时，很惊奇，“为什么要给高温补贴呢？我吃什么她就吃什么，我吹空调，她也吹空调，她跟我的享受是一样的，怎么会要再给高温补贴呢？更何况她又不需要在外面工作！”

　　王奶奶的想法代表了大多数雇主的意思。虽然长沙市高温在持续攀升，但记者发现大部分雇主认为，薪水是之前就已谈好了的，当然不能因为高温就随意提高，更重要的是，他们认为保姆的工作就算再累，也是在屋内进行，不需要长时间待在户外，因此，高温根本不能成为加薪的理由。

　　要高温补贴，雇佣关系被弄僵

　　但是，仍然有一小部分人向雇主提出了增加高温补贴的要求，结果不但高温补贴没收到，反而弄僵了雇佣关系。

　　小章就是其中一个。她告诉记者，她一直很留意关于高温补贴的新闻报道，觉得自己虽然不是户外工作，但是每天工作量也很大，难得有休息时间，而且雇主规定白天他们不在家的时候不允许开空调，这让喜欢出汗的小章叫苦不迭，于是向雇主提出需增加高温补贴的要求，被雇主一口拒绝，毫无商量余地。更让小章觉得委屈的是，从那以后，雇主就会特别留心用电情况，生怕她趁他们不在家开空调，一度融洽的雇佣关系开始出现了裂缝。

　　谢大妈比起小章来就更加直接，她干脆把东家给“炒”了。说起这事，谢大妈至今还忿忿不平：“我一把年纪了，白天四十几度的高温还不让开空调，做那么多事，一身的汗，衣服就没干过！”

　　为保“饭碗”忍气吞声

　　据记者了解，在外来劳动力集中的服务性行业，对于雇主们的坚决态度，不管是保姆，还是需要在高温下工作的其他从业者，出于要保住“饭碗”的缘故，都对高温补贴的发放“忍气吞声”。

　　在长沙某酒店当了三年多服务员的李女士告诉记者，不是她不想要高温补贴，而是她知道这很不现实，雇主不可能同意，在她熟悉的服务员圈子里，也没有出现过雇主同意给高温补贴的。

　　而每天要送几十趟水的王先生，已经很安于没有高温补贴的现状了，他告诉记者：“我们都是拿提成的，做多少算多少。”他没有高温补贴，也绝不会主动向公司要求增加高温补贴，在他看来，这种要求无异于在给自己“炒鱿鱼”。

　　将维权进行到底

　　虽然很多劳动者对于要高温补贴，或是忍气吞声，或是无功而返，但也不乏为争取自己的权益而不懈努力的人。

　　从事外墙清洗工作的龚师傅，在长沙工作有五六年了，他每天的工作从早上八点半一直干到下午四点。对于高温补贴，他是坚决赞成的，还身体力行地付诸实践。从他开始从事这行开始，每到一个公司干活，都会事先向公司提出高温补贴的要求。现在，每年的7月到9月，龚师傅每清洗一栋楼房，都能得到一笔高温补贴。

　　相对于龚师傅的维权意识，在长沙，不知高温费为何物的大有人在。在外来劳动力集中的服务性行业中尤为明显。记者从长沙市劳动和社会保障局有关负责人那里了解到，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准原则上每人每月应不低于150元。在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，依法享受工伤保险待遇。但是与其他劳动纠纷一样，“高温费维权”依然是难题。

　　“主动维护自己的权益是很重要的，虽然我现在有高温补贴，但我并没有碰到哪家企业是主动提出发放的，都是我自己主动提出来的。”龚师傅说。