4月2日，新组建的中国人力资源和社会保障部。这是中国“大部制”改革方案在刚结束的十一届全国人大一次会议通过后，第三个挂牌的国务院大部。本着“节俭、务实”的精神，新组建的中国人力资源和社会保障部于2008年3月31日在北京正式挂牌成立。中新社发 郑雄增 摄

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　　中新社北京七月三十一日电(记者 齐彬)中国人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基三十一日表示，经过四个月的努力，该部机构改革工作已基本完成，新部设置二十五个司局。

　　十一届全国人大一次会议审议通过《国务院机构改革方案》，将人事部、劳动和社会保障部的职责整合划入人力资源和社会保障部，这是新部成立后首次举行新闻发布会。尹成基表示，目前该部内设机构设置顺利完成，官员安排正式到位，各项工作正有序推进。

　　尹成基说，在人力资源和社会保障部“三定”规定起草过程中，主要把握了两点：第一，准确界定职责。重点在科学设置、提高效能上下功夫，人力资源和社会保障部的职能涉及两大领域：一是以促进就业和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能，二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

　　第二，科学设置机构。对两部综合部门进行彻底整合，对职能相近、业务交叉的司局重新整合，其他业务司局原则上不动。同时，依据新的职能设置新的机构。两部原有二十七个司局，新部设置二十五个司局，包括二十三个职能司局和机关党委、离退休干部局。

　　尹成基说，在机构设置上，该部遵循三条原则：一是按照人力资源开发、管理和社会保障的新职能进行整体设计；二是保持工作的连续性、稳定性；三是减少职能交叉，坚持一件事由一个司局负责。通过这样的内设机构设置，达到了精简、统一、效能的目标。

　　至于人员安置，尹成基表示，主要遵循两条原则：第一是人员不分流，第二是人员的职务妥善安排。下一步，人力资源和社会保障部将进一步细化各司级单位“三定”规定。(完)