为贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，进一步吸纳优秀领导干部人才，加强领导班子建设，广东省委决定省和珠三角各地级以上市联合面向省内外公开选拔100名优秀年轻干部。现公告如下：

　　一、选拔职位及报名的资格条件详见下表。

　　二、选拔程序

　　1.笔试。时间为9月7日一天。届时在广州和北京各设一个考场，报考者可选择其中一个考场参加笔试。

　　笔试科目包括综合素质、领导工作案例和外语三科，主要测试报考者履行职位职责应具备的素质能力。笔试成绩按综合素质和领导工作案例两科各占50%的比例计算。

　　本次公选设考英、法、日、俄语四个语种，报考者只需选考其中一门。外语成绩不计入笔试总分，但须达到合格分数线。

　　2.确定面试人员和资格复审。依照笔试成绩由高至低，按职位1∶6的比例确定各职位组进入面试人员。

　　进入面试人员须携带本人身份证、学历（学位）证、专业技术职务（职称）证、现任职务证明材料的原件，按职位管理权限分别进行资格复审。合格者参加面试，不合格者取消面试资格。被取消面试资格的空缺名额，按笔试成绩高低依次递补。

　　3.面试。面试成绩按专题发言（占40%）、结构化面试（占40%）、人机对话（占20%）计算得分。加试外语口语，不计入面试总分，但须达到合格分数线。

　　4.测试。依照面试成绩由高至低，按职位1∶2的比例确定各职位组进入领导能力测试的人员。测试成绩按驻点调研（占40%）、情景模拟（占30%）、无领导小组讨论（占30%）计算得分。

　　5.确定考察对象和组织考察。按照面试成绩和测试成绩各占50%的比例计算应试者的综合成绩，依照综合成绩由高至低确定考察对象。

　　考察对象名单通过新闻媒体进行公示，征求意见，同时按规定组织考察。经公示、考察发现有影响任职问题的，按综合成绩依次递补考察。

　　6.决定任职人选。根据考察、公示等情况，按职位管理权限研究决定各组职位的拟任人选，并按程序办理任职手续。

　　三、待遇和管理

　　委任制干部试用期一年，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考察胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，按原职级另行安排工作。非委任制干部，不实行试用期制，但在任职满一年后仍需进行考察，胜任者继续任职，不胜任的，免职按原职级另行安排工作。

　　四、实施方法

　　本次联合公选，按照统分结合、各司其职的要求实施。省委组织部负责统筹协调，具体承担统一部署、公告、命题、笔试、公示、培训等工作；各有关市和部门按干部管理权限，具体负责确定公选职位、组织报名、资格审查、面试、测试、组织考察、决定任用等事项。

　　在实施过程中，坚持公开、公平、公正，严格按规定程序办事，严肃干部人事工作纪律，自觉接受监督。

　　五、报名方式

　　符合职位资格条件者均可报名。报名采取个人自荐或组织推荐两种方式。个人自荐的，可通过网上报名、传真或邮寄资料报名、现场报名等方式进行（各报名点地址及联系方式见附表）；组织推荐的，可由本人所在单位组织人事部门直接推荐报名。

　　报名时间：2008年8月1日至2008年8月31日，共31天。邮寄资料报名的截止时间，以收到报名材料的邮戳时间为准。

　　报名须填写《广东省省市联合公开选拔年轻干部报名表》一式两份。报名时，应提交身份证、学历（学位）证、专业技术职务（职称）证、现任职务证明材料和大一吋正面半身免冠彩色近照5张。现场报名者应提供原件，其他方式报名者可先提供复印件（网上报名的复印件直接寄各报名点），待面试报到时再补充提供原件。报名表可在广东组工网（网址：www.gdzz.cn）下载。

　　同时符合两组以上职位报名资格条件的人员，只能选报其中一组职位。如某组报名人数未达到本组职位数10倍以上的，则相应减少该组的公选职位。

　　中共广东省委组织部

　　2008年8月1日

　　专家点评:

　　公选职位数量空前

　　广州市社科院科研处处长、博士彭澎：

　　这次公选是在前几次公选结束后相隔较长时间又进行的，有一些新颖之处：一是虽职位级别仍是副厅局级，但却是实际工作的第一线，例如地级市副市长；二是职位的数量规模是以往没有过的，显示了公选有可能成为选拔干部的重要方式的趋势；三是科目增加了外语，而以往只是外事部门考外语，显然现在对干部的国际视野、综合素质有了新的要求；四是增加了测试环节，驻点调研是很新颖的，能考察干部的政策水平、调研水平和办事能力。（黄蓉芳）