荆楚网消息 (楚天金报)记者王晓娟报道：“我们昨天还是针锋相对的对手，今天就成了一个战壕的同事。”民用品行业职业经理人唐国泰怎么也没想到，自己的职场生涯如此“戏剧化”：几天前，他成功跳槽到一家同行业对手公司，一时让新老同事众说纷纭。

　　在昨日的采访中，唐国泰坦言：职场没有永远的对手。他个人认为，竞争是相对的，发展才是永恒的，因此他有较充分的思想准备，迎接此次跳槽带来的一系列“副作用”。

　　唐国泰告诉记者，他在前一家公司服务近十年，该公司与目前所在公司是行业内两大竞争对手。两家公司开发的产品类型、功能、市场受众群都颇为相似。这些年，技术战、价格战、管理战在两家公司之间打得不亦乐乎，而他作为一名市场总监，这种竞争带来的不仅是压力，更有额外的收益：除了对自身公司的了解和熟悉之外，对对方公司的各项业务范畴也了如指掌。

　　而近两年来，由于内部管理不善，公司开始走下坡路，唐国泰渐感工作力不从心。而对方公司却欣欣向荣，不仅团队充满活力，且新产品层出不穷，目前所在公司老板更是三番五次相邀。想来“做生不如做熟”，唐国泰决定加盟这家同行业公司。

　　“我如今面临的压力来自两方面，原公司有人说我是‘背叛’，目前所在公司有些人则对我不信任。”唐国泰说，自己对原公司仍然有着较深感情，也从未将两家公司人为“敌对”起来，他不会做有违职业道德的事，而接下来，他将以实际的工作业绩来证明自己。

　　对此，人力资源专家伍辉指出，跳槽到竞争对手的公司，报酬、职位、忠诚度、竞业禁止这些字眼会成为一种新的挑战和考验。这种类型的跳槽者应冷静地考虑后果，站在较为客观的角度去看待企业竞争关系，否则极易使自己陷入被动，乃至给职场生涯带来较大的负面影响。