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“老保”待遇调整长效机制将建立

http://www.sina.com.cn  2008年08月01日06:30  燕赵晚报

  据新华社电7月31日上午,人力资源和社会保障部举行二季度新闻发布会,也是人力资源和社会保障部组建后的第一次新闻发布会。在发布会上,该部新闻发言人尹成基在介绍社会保障工作的情况时表示,下半年将研究制定2009年企业退休人员基本养老金调整方案,同时,积极研究建立基本养老保险待遇正常调整的长效机制。

  下半年工作安排:一是切实做好地震灾区各项社会保险工作,继续确保养老金发放工作实现当期无拖欠和其他各项社会保险待遇按时足额发放。

  二是研究制定2009年企业退休人员基本养老金调整方案。统筹考虑物价上涨、艰苦边远地区等因素,适当确定倾斜政策,兼顾企业内部各类人员的待遇平衡关系。同时,积极研究建立基本养老保险待遇正常调整的长效机制。

  三是继续完善各项社会保险制度,抓紧解决有关历史遗留问题。尽快制定出台农民工养老保险办法和养老保险关系转移接续办法,扩大做实个人账户试点,大力推进省级统筹,积极稳妥地开展事业单位养老保险制度改革试点工作,推动企业年金工作深入开展,认真研究未参保困难集体企业退休人员和城镇无工作老年居民的参保政策。继续推进城镇居民基本医疗保险试点,强化医疗保险管理服务,通过多渠道筹资解决关闭破产国有企业、困难国有企业退休人员等的医疗保障问题;督促没有出台生育保险办法的省份尽快制定出台。

  另据新华社电 尹成基回答中央人民广播电台记者提问时,还介绍了人力资源和社会保障部在保障低收入者的生活上所采取的措施。

  有记者问,今年有15个地区执行了新的最低工资标准,最低工资标准也有了较大幅度的提高。而现在的情况是物价上涨较快,人力资源和社会保障部除了提高最低工资标准外还有哪些其他措施保障低收入者的生活?

  尹成基说,今年下半年我们还要在认真测算的基础上提出明年调整的方案。落实积极的就业政策,对零就业家庭的就业给予特殊的就业支持。已经有一半的省份上调了最低工资标准,下半年,我们对其他省份要加强督导,尽快调整。

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