人力资源和社会保障部组建后举办首次新闻发布会

　　据新华社电 我国在研究制定2009 年企业退休人员基本养老金调整方案时，将统筹考虑物价上涨、艰苦边远地区等因素，适当确定相应的倾斜政策。昨天，人力资源和社会保障部举行了二季度新闻发布会，这也是人力资源和社会保障部组建后的第一次新闻发布会。

　　推动实现养老保险省级统筹

　　今年1 至6 月，全国实发基本养老金3724 亿元，截至6 月底，全国已连续54 个月实现基本养老金当期发放无拖欠。今年城镇居民基本医疗保险试点新增229 个试点城市，目前已有219 个城市出台了实施方案。

　　在此情况下，我国将研究制定2009 年企业退休人员基本养老金调整方案。统筹考虑物价上涨、艰苦边远地区等因素，适当确定倾斜政策，兼顾企业内部各类人员的待遇平衡关系。同时，积极研究建立基本养老保险待遇正常调整的长效机制。

　　此外还要抓紧解决有关历史遗留问题，尽快制定出台农民工养老保险办法和养老保险关系转移接续办法，扩大做实个人账户试点，大力推进省级统筹，研究未参保困难集体企业退休人员和城镇无工作老年居民的参保政策，督促没有出台生育保险办法的省份尽快制定出台。

　　将规范国企负责人薪酬管理

　　人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示，下半年将改进和加强对企业工资分配的宏观指导，以工资集体协商为重点，推进企业工资决定机制改革。

　　最低工资标准怎么定？尹成基说，指导各地根据当地经济发展水平、社会平均工资和城镇居民消费价格指数等因素变化情况，进一步研究调整最低工资标准，并加大监督检查力度，严厉查处违反最低工资规定的行为。

　　国企负责人该拿多少工资？尹成基称，下半年研究规范国有企业负责人薪酬管理和改革国有企业工资总额管理办法的意见。

　　据尹成基介绍，目前，企业工资分配工作稳步开展。人力资源和社会保障部积极探索建立企业职工工资正常增长机制。在前两年各地加快最低工资标准调整的基础上，今年又有15 个地区执行了新的最低工资标准，最低工资标准有了较大幅度的提高。

　　◇ 关注

　　新部设置25司局

　　据京华时报报道 经过4 个月，人力资源和社会保障部机构改革工作基本完成。目前，人力资源和社会保障部、国家公务员局内设机构设置顺利完成，机关干部安排正式到位。此前两部原有27 个司局，新部设置25 个司局，包括23个职能司局和机关党委、离退休干部局。

　　在对两部7个综合部门进行彻底整合，对职能相近、业务交叉的5个司局重新整合，其他7个业务司局原则上不动的基础上，同时依据新的职能设置6个新的机构，达到了精简、统一、效能的目标。比如劳动监察、农民工工作、事业单位人事管理、人力资源市场建设、调解仲裁等，就是依据新的职能而设置的新机构。