（上接A1版）建立中小企业贷款风险补偿机制，加强对中小企业支持力度。支持引进外地金融机构设立分支机构，鼓励各类资金参与武进经济建设。同时引导和鼓励企业开展融资平台建设，支持社会资本参与设立民营风险担保公司，为中小企业贷款解决担保困难。

　　【能源保障】 进一步健全项目用电绿色通道制度，力争做到项目论证与用电计划同步规划、同时论证。保障油、水、气等供应，确保企业用油得到保障，合理确定供水价格，争取用气指标，扩大天然气使用范围。

　　【结构调整】加快发展符合产业政策的五大产业和高新技术企业，深化18个产品群规划，对确定的五大产业50家重点企业和100个重点项目，加大跟踪服务力度。鼓励各类企业重组并购，特别对经营困难企业、中小企业、有债务风险的企业，主动服务，争取减免不良贷款。产权交易将简化流程、优化服务，提供决策咨询。引导企业转变贸易方式，鼓励扩大关键技术生产设备及节能降耗、环保装备的进口。

　　【财税费扶持】 涉税、涉费部门围绕“简、快、免、减、降、退、缓”要求，支持符合条件的企业享受各类税费优惠政策，手续能够简化的最大程度简化，政策能够到位的最快速度到位，各类税费能够免除的全部免除，能够减收的最大限度减收，收费标准能降的最大幅度降低，退税能退的最快时间退出，税费能够缓缴的最长时间缓缴。

　　【科技创新】 鼓励引导企业发展高新技术产业，提高产品竞争力和附加值，鼓励、帮助有条件的企业建立研究中心、工程中心等技术平台。全面抓好《高新技术企业认定管理办法》的贯彻落实。对信誉较好、技术先进的企业，在金融和风险担保方面加大服务力度，放大贷款额度，放宽反担保要求。最大限度地帮助企业争取资金和政策支持。

　　【节能减排】 进一步编制完善节能专项规划，加快引入节能投入机制，强化节能技术改造和节能监管工作。逐步提高“三废”资源化利用率，帮助企业充分享受减排和提标改造优惠政策。坚持有保有压，深化化工企业专项整治，对能耗大、污染重、效益低的企业坚决实施退出机制，为符合产业政策的项目腾出资源和空间。

　　【人力资源】 深入企业，了解人才开发实际需求，制定优惠政策，为企业提供各类人才。定期引导和组织企业到外地人才市场、高等院校、科研机构招聘高层次人才，并为企业提供特殊人才服务。积极开展各类人才培训，免费为企业提供法律咨询服务，及时有效地化解企业遇到的人力资源矛盾和各类纠纷。

　　【服务环境】 坚持“宁静日制度”，无特殊情况不得到企业开展检查活动。对企业一般违规行为，坚持教育为主，帮助企业规范管理。在检查与执法过程中，统筹兼顾法律效果、经济效果、社会效果和工作效果，在制度和法律许可的范围内尽可能地为企业创造宽松的发展环境。

　　（朱建刚 姜玉涛）