本报记者 张凯

　　求职路上“中暑”

　　夏季炎炎，室外就象一个大蒸笼要把人活生生烤熟一样，这样的高温天气，大家都不愿外出，更愿意呆在家里或者单位里。但是，对于现在准备跳槽或者在求职的人来说，该“出门”时就“出门”。也许有人会想，这么热的天，也到了招聘淡季了，我过了这个夏天再说吧。其实，也许你正错过了一个求职的好机会。

　　案例：

　　陈先生工作了8年，工作经验丰富，技术熟练，一年前经朋友介绍，经不住一家老总频频力邀加盟游说，跳槽去了那里任此公司的设计部部门主管兼项目设计总工，薪水福利自然也翻了一倍。本来，陈先生以为这次跳槽是自己事业发展转折点，以后会更上一层楼。但是新公司管理制度混乱，企业高层管理层内部斗争激烈，人际关系复杂。力邀陈先生加盟的老总一个月前闪电离职了。陈先生则被当做离职老总的亲信被新上任老总（旧老总死对头）忽视。面对现在的危机，陈先生又打算跳槽，但是，经过这次教训，又不敢贸然再跳，而且天气那么热，招聘单位少了很多，岗位需求量减少，不知道能不能找到适合的工作。但是不跳吧，自己现在的情况这样下去也不是办法，怎么办呢？

　　案例分析：

　　有些人想的没错，夏季是到了招聘淡季，特别是7、8月份，天气炎热，用人单位也不愿意过多的在这个季节招聘。而且，经过了热热闹闹的春季招聘阶段，一般单位内部调整基本确定，空缺职位也基本已经招好。表面看起来，在这个阶段跳槽或者求职找工作的话是机会少了很多。但是，我们反过来看，正因为是招聘淡季，所以用人单位如果还在招人，那么说明他招的这个职位是急需用人的。而且因为高温的关系以及大家都认为求职机会少打算过了夏季再跳槽或者求职的想法，所以，这个阶段应聘竞争者会比平时少很多。相对的，用人单位也不会因为有过多应聘者来应聘就挑三拣四了。当然，这里不是鼓励在夏季大家盲目跳槽或求职，前提是必须明确自己的定位，做好职业生涯规划。如果准备跳槽的话是否真的需要跳？要跳的话要跳到哪里去？怎么跳？求职的话，找什么样的工作？适合不适合自己？自己能不能胜任？这些都必须先明确的，而不是盲目的去尝试。陈先生现在要考虑的不是天气热不热，是不是招聘淡季的因素，而是需要先明确自己的定位要找什么样的适合自己的正确的发展平台才是最重要的。

　　夏季求职，不管是因为高温天气不想出门的原因或者是因为是招聘淡季招聘单位不多从而机会少的原因，都不应该成为自己职业发展道路前进缓慢的“绊脚石” ！人生在世短短几十年，时间宝贵，千万不要给自己任何理由浪费时间，越早越好的找寻到自己适合的正确的有长期发展的平台才是至关紧要的。

　　职业情绪“中暑”

　　现在进入了中伏，走在路上整个人都会感觉闷热，烦躁不安，情绪很难控制。而职场中，往往有一部分职场人士因为这闷热天气以及本身工作生活压力而很容易“职业情绪中暑”，做出一些自己平时不会发生的事情，给自身和单位都带来很大危害。

　　案例：

　　陈小姐是一家外资企业的市场部助理兼执行，平时工作认真仔细，从来没有出过差错，深受公司和客户好评。但是就在陈小姐在职业发展道路上稳步前进，到了该升职加薪的时刻，最近一次工作上的失误使公司遭受了巨大损失，陈小姐在公司的前进道路也被堵塞了。原因就是，一个老客户因为电脑问题把陈小姐公司新产品的报价单看完没有保存好，所以让陈小姐再发一份给他。而陈小姐错把给另一家公司的报价单发了过去。本来是没有任何关系的，但是问题出在另一家公司客户是公司培养的潜在大客户，所以一样的产品，报价单比其他客户要低几个百分点。大客户一般报价低点在行内虽然不是什么大秘密，但是报价单“赤裸裸”的一比较，而且又是老客户了，觉得不比其他客户低也就算了，还比人家高，感觉受到了欺骗，马上停止了与陈小姐公司的所有合作，这件事使公司遭受了很大损失。公司给了陈小姐一个严重警告。公司想不明白的是，怎么平时工作出色的陈小姐会犯这样“低级”的错误呢。陈小姐在被公司严重警告后也信心全无，不知道自己为什么这么不仔细会犯这样的错误，不知道以后在公司还有发展吗？自己是否需要跳槽去其他公司发展呢？

　　案例分析：

　　由于工作紧张程度的加剧和生活压力的增加，夏季患上严重“职业情绪中暑”的上班族越来越多。特别是整日待在密闭办公室里，成天对着电脑的白领人士，对这种夏季特有病症更是深有体会。“职业情绪中暑”主要可以表现为:一到办公室就心情烦躁、思维紊乱、行为异常、对工作缺少兴趣。虽然轻微的“职业情绪中暑”症几乎每个职场人士因为气温的原因或多或少的都会存在，但是结合各种因素，严重的“职业情绪中暑”情况一般会带来三种危害。第一，会影响到工作上一定的操作，给工作带来失误；第二，不受控制的与领导或同事发生冲突，人际关系恶劣。第三，情况极其严重的一些人就会出现不想工作，不考虑后果打算辞职的情况。而上面提到的陈小姐就是典型的第一种情况。这三种比较严重的情况如果不找到解决的方法，任其发展，后果将是不堪设想的。但是又是因为每个人“中暑”因素不一样，所以必须具体问题具体分析，解决的方法肯定也是不一样的。