本报深圳讯 （记者刘启达 通讯员杨静）深圳市公安局昨日宣布，该局2008年科级警官竞争上岗工作自4月16日正式启动以来，先后经历了9个阶段，最终489名德才兼备的优秀年轻干部过五关斩六将脱颖而出被确定为拟任人选，首批420人经考试考核合格于昨日到岗任职。

　　据该局有关部门负责人介绍，全局3839名符合条件的民警（占全局民警21%）报名参加竞争498个科级空缺职位。在操作内容、程序上体现出了三个方面的创新：一是引入“全局统一竞争”的理念，将市局机关、直属单位和专业分局纳入同一序列竞争。二是民主推荐程序前置，树立了积极的导向。三是笔试之后在第一序列中增加申报目标单位环节，可跨警种、跨部门竞争，解决没有职位的单位中民警参加竞争的问题，并有利于民警的交流。