荆楚网消息 (楚天都市报) 据《新安晚报》报道 一个只有11名工作人员的非常设机构，在短短数月内，掀起了一座县城的吏治风暴。正是这个机构，在一次检查活动中，判定将近七成的县直机关单位“不及格”，其中，像政法委、法院、人事局等实权部门都低于60分的及格线。这个机构还公开通报多名实权部门负责人，建议开除多人。

　　近七成单位被判“不及格”

　　卫生局40分、文化局50分、林业局50分、财政局50分、政法委45分、人事局55分、法院45分……这是砀山县干部作风、部门行风建设领导小组办公室(以下简称“两风办”)在一次创建活动中，给全县83个县直机关检查打分的部分结果。“两风办”工作人员介绍说，满分是100分，他们没有采取“听汇报”这种传统方式，而是采取实地查看的方法，给近七成的县直机关单位打出了“不及格”。已经有城管局、文联等部门的一把手被免职。

　　砀山县纠风办主任、“两风办”常务副主任张励华说，“两风办”的专职工作人员一共有11个，除了内勤、打字等，真正办案的只有7个人。

　　“人治”如何变为法治

　　干部作风、部门行风建设领导小组是由砀山县委书记张祥根针对当地的发展状况，提议组建的，直接归县委、县政府领导，县委书记任组长。

　　专家指出，“两风办”施行的是一种“人治”，有待于形成一种制度化、长效化的东西。