【本报讯】（记者 胡冬寒 实习生 罗伊莎 通讯员 杨静）我市公安系统2008年科级警官竞争上岗工作结束，489名德才兼备的优秀年轻干部从3839名报考者中脱颖而出，被确定为拟任人选，这其中本科以上学历占91．4％。首批420人经考试考核合格于昨天到岗任职。

　　据市公安局有关负责人介绍，科级警官竞争上岗工作自今年4月16日正式启动以来，先后经历了动员部署、报名和资格审查、民主推荐、笔试、面试以及经历评分、组织考察、票决、任职研究、公示和培训9个阶段，历时3个多月。

　　我市公安系统3839名符合条件的民警报名参加竞争，竞争比例平均为1：7．9。经过竞争上岗考试各项程序，489人最终被确定为拟任人选。值得注意的是，此次拟定的489名人选，总体平均年龄34．7岁；本科以上学历447人，占91．4％，其中全日制本科以上367人，占75．1％。

　　据市公安局有关部门负责人介绍，全市公安系统于2005年10月开展第一次大规模科级竞争上岗，本次竞争上岗总结成功经验，结合“三基”工程建设和专业化改革的有关要求，经过多方论证，制定了《科级警官竞争上岗方案》。在操作内容、程序上体现出了三个方面的创新：一是引入“全局统一竞争”的理念，将市局机关、直属单位和专业分局纳入同一序列竞争。二是民主推荐程序前置，树立了积极的导向，引导民警在积极备考的同时，做好本职工作。三是笔试之后在第一序列中增加申报目标单位环节，可跨警种、跨部门竞争，解决没有职位的单位中民警参加竞争的问题，并有利于民警的交流。