▲电子贺卡暖警心

　　▲为新农村建设服务

　　“检察机关是国家的法律监督机关，肩负着保护人民打击犯罪的重任。作为一个基层检察院，惟有发扬团队精神，才能形成坚强的力量与犯罪行为作斗争，有效地发挥作用。”灵宝市检察院检察长杨红岩如是说。

　　2007年4月11日，从杨红岩调任灵宝市检察院任检察长的这一天起，他就把建设一支拉得出、打得赢的检察团队摆上了重要的工作日程。

　　队伍建设历来是一个重点，它不但要有制度规范，更重要的是理人心、聚人气。打造一支过硬的检察队伍，首先要政治过硬和业务过硬，而政治过硬和业务过硬的前提是干警必须具备较高的综合素质。一年多来，灵宝检察院注重抓队伍建设“三步棋”。这三步棋在灵宝市检察院走得轰轰烈烈，灵检模式逐步凸现。

　　第一步棋：抓党建带队伍，抓班子带队伍。院里把基层党校分化为“周末检校”、“检察夜校”、“网络学校”等不同板块，用丰富多彩的活动形式教育和引导干警，激发干警们学习理论钻研业务的兴趣。院里开办了“学习十七大精神”专栏，利用多媒体教学组织党员开展“电教片观看周”活动，融娱乐、教育于一体，提高了党员教育的实用性。同时，院局域网开设了党建网站，让党员干警自己办专栏，将学习心得、案例感受等体会文章直接贴到专栏上。举行“优秀共产党员先进事迹报告会”，请全省优秀共产党员白洁、全省十佳优秀女检察官闫咏雪及本院每年评选出的优秀党员干警登台作事迹报告，在全院树立正确的人生观、世界观和价值观。这一系列活动，极大地丰富了全院干警的精神世界。2007年5月，灵宝市检察院被评为“河南省先进基层党校”，检察长杨红岩在表彰会上作了题为《筑牢阵地，选好载体，积极探索党员教育培训新路子》的典型发言。

　　第二步棋：建设“六百工程”，提高干警素质。去年以来，灵宝市检察院以“六百工程”为载体，实施文化育检，提升检察队伍的文化和业务素质，为检察官成才营造良好环境，促进了检察业务的发展。

　　在“百警讲坛”上设立“点将台”。根据业务不同分刑检、自侦、综合三大学习组，开展百名干警讲业务。每组由一名院领导牵头制订学习计划和讲授内容，采用现场抽签敲定讲课顺序，由干警根据学习收获轮流在“百警讲坛”上授课。去年全年共开课44讲，反响良好。建立“流动书架”和“白洁书柜”，激活“百警书评”。院里出资5000多元订购书籍，按日程流动到各楼层、各科室供干警选择阅读，并开展读书月“三个一”活动，即每名干警至少读一本好书、发表一篇好书推荐理由、推荐一篇好文章。全年共发表“百警书评”107篇，成为干警的学习乐园。广泛搭建业务研讨平台，共发表“百警论坛”调研文章60多篇；在“百警论剑”上开展“以院为家”辩论，组织干警发表“拓展训练”感悟。以“网络”和“利益”为题，成功举行了“百警论剑干警辩论赛”，使“院荣我荣、院耻我耻”的“以院为家”发展理念成为全体干警共同的价值取向。开展“每月一星”评选活动，共推出“每月一星”12人，激发了干警们的上进心。在局域网上设立“检察论坛”，使“百警之声”与“检察长信箱”、“干警博客”等融为一体。干警共在“百警之声”上发表“灵检精神”、“创建建议”等33个项目2000多个帖子，成为干警之间、干警与领导之间交流互动的快速通道。

　　检察文化建设为该院的业务发展增添了无穷活力。2007年，全院共有4名干警通过司法考试，检察机关廉政文化网建设受到灵宝市纪委表彰；在法治理念教育活动考核中荣获全市第一名，为有关单位上法制课72场次，有力地服务了灵宝市的和谐社会建设。

　　第三步棋：以深切的关怀，撑起温暖的“家”。如果说各种层次的活动，是教育和引导干警提高素质、加强自身建设的话，那么灵宝检察院实行的一系列人性化措施便是一种雨露，点点滴滴滋润着干警们的心田。

　　灵宝市检察院非常注重营造一个家的感觉，该院认为，一个单位就是一个家，要把“家”建设好，发展好，就要凝人心、聚士气；用“素质论”选干部、顺心气；用“公平观”抓管理、求正气。院政工部门把每个干警的出生时间都作了详细登记，每逢干警生日，他们的电子信箱就会收到检察长的生日贺卡以及显示在电子屏上的祝福；每逢干警家中遇到大事，院里也会根据情况给以特殊照顾；人性化的管理，使干警全身心融入到灵宝检察院这个家里，共同把这个家建设得更加完美，更加和谐。

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”一年多来，靠着一件件虽不起眼却温暖人心的小事，灵宝市检察院在潜移默化中，营造了“家”的氛围，把干警的人心进一步凝聚起来。去年以来，该院有28个集体、34名个人受到地市以上表彰，10项工作受到省级表彰，27项工作经验在市级以上会议作典型发言或推广交流，各项工作都居于灵宝市检察院历史同期最好水平。

　　丁乃忠 王宏杰