早报记者 单芸 实习生 钱弘頔

　　日前，国内一招聘网站发布了一项“奥运职场生活调查”，对3000名职场人士奥运期间的生活做出调查。70%的职场人士都表示，奥运已经融入了自己的工作和生活。甚至有42%的职场人士提出建议，希望企业允许员工在家办公，方便收看奥运比赛节目。

　　调查显示，13%的受访者表示自己“会去现场观看比赛”。另有70%的职场人士表示，奥运已经融入自己的工作和生活，并会选择“积极收看电视直播”。5%的人士则直接选择“成为奥运志愿者”。

　　实际上在奥运期间，对于大部分职场人士而言，工作受赛事的影响是较大的，11%的职场人士表示“将会请假去看奥运比赛”，32%的职场人士表示“精力肯定会被奥运分散，自己会随时关注赛况”，也有35%的受调查者则表示“依然会按部就班地进行工作”。

　　奥运期间面临诸多变化，企业是否休假、调整工作时间，几乎成为职场人士最为关心的话题，本次调查显示，42%的职场人士表示：“ 非常希望公司能适当放假或调整工作时间，要是能在家办公就太好了”，8%的职场人士态度则更为坚决，表示“难得的奥运会在家门口召开，请假也要义无反顾看比赛”，40%的职场人士则表示“非常希望看比赛，就算上班，肯定也会随时通过网络了解赛况”，只有10%的职场人士表示“以公司安排为重，依然踏实工作，下班后才看赛况”。

　　中华英才网人力资源专家欧阳晖表示：“毕竟奥运期间对广大职场人士的生活影响还是比较大的，因此企业管理层应该在奥运期间出台合理而又颇具人性化的公司运营办法，企业的人力资源部门也应该制定更为人性化的考勤制度，灵活安排工作时间，既享受奥运，也要积极变通，将奥运对员工和企业的影响降到最低。”