在曲江新区跨越式发展过程中，曲江新区党工委认真落实党风廉政建设责任制，为曲江文化产业大发展保驾护航。多年来，曲江新区广大干部员工没有发生任何违纪违法案件，在2007年全市目标责任考评中荣获一等奖，同时荣获省委、省政府颁发的“省级文明机关”称号。

　　创新思路为曲江文化产业发展保驾护航

　　曲江新区党工委紧紧围绕做大做强文化产业这个主线，创新思路，统一思想，紧密结合工作实际，将党风廉政建设寓于曲江文化产业发展的重要决策和措施中，使党风廉政建设始终与曲江新区的文化产业发展相适应，在参与中服务，在服务中监督，做到与曲江新区发展思想上、目标上、行动上一致。上半年，纪工委参与了行政执法、安全生产、重大工程和重点项目建设的监督检查；与相关部门共同研究制定了效能监察工作制度、安全生产管理办法、重点工程建设相关制度和建设工程招投标实施办法等；参与重大建设项目招投标21次，充分发挥了纪检监察工作为经济建设保驾护航的作用。

　　以人为本调动党员干部干事创业的积极性

　　曲江新区党工委坚持以人为本，牢固树立惩治腐败是成绩，教育挽救党员干部也是成绩的意识。纪工委结合曲江实际，提出的“31个不廉政现象”，如“该付款的不给付款现象、擅自修改建筑图纸现象、提高工程报价现象、降低工程标准现象”等，希望广大的干部员工严格将自己的行为与“31个不廉政现象”做对比，不断警示提醒自己。指出“干部占着位置不干活，效率低下，比腐败更严重；领导干部决策失误、渎职造成的社会危害比腐败的危害性更强，对社会造成的负面影响更深远”。希望曲江新区广大干部员工在抓党风廉政建设的同时与自身日常工作相结合，将党风廉政建设的各项要求落到实处，坚决杜绝决策失误、渎职、工作效率低下的行为发生。

　　加强教育树立全新的工作观和廉政观

　　7月17日，副市长、管委会党工委副书记、管委会主任段先念在曲江新区党工委召开扩大会议上，就如何贯彻落实赵乐际同志在宝鸡调研和视察时讲话精神做了重要指示。他指出，各级干部要深刻领会赵乐际书记讲话的背景形势和思想精髓，并结合曲江的实际，继续解放思想、发扬曲江精神，谋全局、抓大事，坚持求真务实、狠抓落实，敢于面对、敢于负责、勇于承担，坚定不移的把文化产业做大做强，使曲江的文化产业走在全省、全国前列。曲江新区党风廉政建设第一责任人段先念同志以《改进我们的学习》为主题，亲自带领大家逐字逐句学习了十七大报告，要求大家深刻领会，结合实际提高认识，为迎接新的挑战和机遇，推进新区的全面可持续科学发展做好保证。以领导班子为核心，坚持民主生活会、中心组学习制度和中层领导干部学习制度。特别是在“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动中，各级领导班子带头认真学习，深刻领会胡锦涛总书记关于贯彻落实科学发展观、关于做好党风廉政建设的重要讲话，结合实际，深刻剖析，寻找差距，全面整改，提高了对廉政建设和反腐败重要性的认识，增强廉洁自律的意识。曲江新区党员干部形成的“以成败论英雄，以功绩论高低，以廉政论功过”和“不勤政也是不廉政”的用人观、廉政观和工作观，进一步凝聚了人心，成为推动新区发展的强大动力。

　　加强领导认真贯彻执行党风廉政建设责任制

　　每年曲江新区党工委、管委会与各部门逐级逐项签订《党风廉政建设责任书》，在具体工作中实行由党政一把手负总责，领导班子成员各负其责，纪工委、党办具体实施，各部门纪检监察监督员督查落实，廉政巡视员紧密配合的较为完善的党风廉政建设责任制工作体系。按照 “谁分管，谁负责”、“一级抓一级”的原则，使党风廉政建设主要任务分解和责任分工落实到人。设立正处级重大项目廉政建设巡视员5名，对区内重大项目进行全程监督；巩固完善纪检监督员制度，组成了由各部门、各单位41名副处级和企业中层以上干部构成的纪检监察监督员队伍，并对他们进行了集中培训学习，明确了纪检监察监督员的工作职责，提高了他们对部门领导贯彻落实党风廉政建设责任制进行监督的能力和意识，对各部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了有效监督。加大了检查考核力度，对年半、年终工作进行全面检查；开展廉政自评、互评评议活动，将廉政建设情况纳入年终考评，实行廉政“一票否决制”。坚持对新提拔的副处级和公司中层以上干部进行集体或个人廉政谈话；组织了各部门领导干部述职述廉；对调任的部门负责人均进行经济责任审计。

　　强化行政效能监察大力推进机关作风建设

　　曲江新区围绕行政效能监察，重点开展了政务公开工作。坚持“谁主管，谁负责”的原则，认真落实纠风工作责任制，坚决纠正征用土地、“城中村”改造中不落实政策规定、侵害群众利益的问题；坚决贯彻《行政许可法》，切实解决基层工作人员执法不公，“吃、拿、卡、要”，刁难群众和工作方法简单粗暴等问题；加强对经营性土地招、拍、挂工作和建设工程招标、投标的监督检查，管委会投资的所有工程项目全部按规定程序，采取公开、公平、公正的方法进行。截至目前，曲江新区没有发生一起征地拆迁补偿款不到位和拖欠农民工工资的问题，没有发生一起违反招、投标有关规定的问题，有力地促进了新区行政效能建设和机关作风建设。

　　做好源头治理营造加快发展的清风正气

　　曲江新区加强干部队伍建设，把好用人关，坚持实行全员公开招聘、竞争上岗；对招聘和提拔的干部进行跟踪考察，逐人进行廉政谈话；实行廉政建设“一票否决制”。在土地、工程招、投标以及工程监理方面，由纪检部门对项目负责人以及所有与该工程有关的人员进行监督引导和思想警示教育，并对工程建设实施全程监督。加强对行政审批的规范和监督，对领导干部职务消费进行改革，降低管理成本；实行经济责任审计，并使离任审计达到100%，重点项目和专项资金均严格按要求进行年终审计。(曲江新区纪工委)