荆楚网消息 (湖北日报)（记者崔逾瑜、实习生孙彧）“先是实习，后是试用，前后8个月了，工作还是没个谱！”5日，武汉生物工程学院一留校毕业生很纳闷，为何试用期满，学校还迟迟不签劳动合同。

　　据该同学介绍，去年12月，他参加校内招聘会，被留校。当时，一起留校的还有四五十名学生，随即被分配到各部门实习，每月实习工资450元。学校称，毕业后试用期满，再签劳动合同。

　　今年7月4日，学生们顺利拿到毕业证。据了解，这些学生多是专科生和本科生，和学校的合同是一年一签，试用期为一个月。可是，这批毕业生至今已试用月余，学校还是含糊其辞。“签还是不签，去还是留，学校总该给个明确答复吧！如果不签，我们还得赶紧去找工作！”学生们有些心急，遂向本报新闻热线求助。

　　记者就此联系到该校人事部门，一工作人员表示，毕业后，这批学生转为试用。目前，学校还没有和他们签劳动合同，一是因为合同还在制定中，二是因为现处于暑假，学校相关部门在轮休，不便管理，只能等到开学后再签。

　　对此，省劳动和社会保障厅有关人员表示，根据新劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。该校应在8月5日之前跟这批留校生签合同，但校方还打算继续拖延，这种做法违规。