我父亲跟着包工头在郑州的建筑工地干活。一个月前，因工人操作失误，我父亲被提升机砸成重伤，腰椎骨折、脑外伤、面部多处骨折。当时包工头表示，医疗费由他负责。经抢救，我父亲目前脱离了生命危险，花了1．9万元。但腰上还打着钢板，仍需要后续治疗。包工头的态度出现了变化，说我们家人陪护的费用今后要自理，并且已经通知医院减药。

　　院方说目前我父亲已经可以出院，今后不能从事重体力劳动，顶多可以恢复到生活自理。我们找到包工头谈后续治疗以及

　　赔付的事，他说只能尽力跟建筑公司协商。而建筑公司的人始终没有跟我们打照面。请问律师：我父亲的情况属不属于工伤？我们都能申请什么赔偿？医疗费的标准怎么定？

　　解答：

　　你父亲这种情况不属于工伤。但是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，你可尝试分别追究雇主、提升机操作工甚至是发包人、分包人的责任。赔偿的范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果你父亲的损害经依法鉴定构成伤残，赔偿范围还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。遭受精神损害的，还可向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。

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