雷雨

　　本报讯（记者 雷雨）奥运赛事牵动了多数上班族的心，不少上班族抢在8月份休年假，以致出现扎堆效应。昨日，市劳动和社会保障局提醒：职工申请年休假应根据单位统筹安排。

　　武汉经济技术开发区内一电子公司老总最近有点烦：进入8月之后，公司多数管理人员提出申请年休假，获得批准。可没想到的是，此后不少一线员工也纷纷提出同样申请，这让公司犯了难：同意吧，公司会出现人手不够的情况；不同意吧，一线员工会有意见。

　　采访中，记者了解到，面临这一困难的企业不在少数。此前，纳杰人才研究中心做过一项调查，结果发现有超过4成的上班族要在8月份休年假。

　　面对这一情况，众多企业纷纷采取各种方式，阻止职工集中休年假。有企业就明文规定：每个部门同时休年假的员工不得超过4人。而有的企业则根据自己生产的淡旺季，明确排出了职工全年可休年假的时间表。

　　对此，市劳动和社会保障局提醒劳动者：个人申请年休假应根据自己意愿和单位生产、工作情况而定，切莫“扎堆”而影响单位的正常生产。