本报讯 （通讯员刘昌霞）近日，县妇联启动了“天津市农民素质提高工程”十个工程之一的“万名女带头人培训工程”。静海县将在2008—2011年4年间对全县650名女能手、女能人和基层妇联干部进行男女平等国策、现代性别意识、现代信息技术、现代企业管理技术、种养殖及农产品加工技术、特色产业经营等知识的培训。

　　今年以来，县妇联按照《天津市万名女带头人培训工程实施方案》的要求，以切合实际、安排周密、责任到位、目标明确为原则，做好2008年工程启动年的各项工作。一是落实组织保障。成立由县妇联主席任组长，一名副局级员任副组长，一名城乡部科员为联络员的静海县万名女带头人培训工程领导小组，并将办公室设在县妇联城乡部。二是分解任务目标。县妇联结合县域实际，确定了年度培训任务目标，并将培训任务按年度分解到各乡镇。制定了“三保”措施。即：保参训、保出勤、保拿证。培训采取3门公共课程+1门专业课程的“3+1”模式，由具有培训资质的机构讲授公共课和专业课。三是完善工作机制。认真落规范督促检查制度、培训管理制度、跟踪反馈制度和档案管理等规章制度，确保“万名女带头人培训工”程收到实效。四是营造参训氛围。“万名女带头人培训”工程是提高全县农村妇女综合素质的有效途径。县妇联系统将充分利用现有的现代传媒手段多渠道、全方位、多视角大张旗鼓地宣传培训工程的现实意义、目标任务等；宣传在培训工作中涌现出的妇女典型；宣传培训工作阶段性成果。加强与各成员单位的密切协作，在全社会努力营造积极参训为社会主义新农村建设和全县又好又快发展贡献妇女聪明才智的氛围。