政协委员建言用世界眼光培养拔尖人才

　　本报讯(记者/林亚茗见习记者/杨大正通讯员/赖南辉)我省是经济发展的大省，而高层次人才却一直非常短缺。不久前，《广东省加快吸引培养高层次人才的实施意见》(征求意见稿)出台，这引发科教界和经济界的关注。“广东面临经济转型，吸引培养高层次人才是当务之急!”在昨日省政协召开的《广东省加快吸引培养高层次人才的实施意见》(征求意见稿)座谈会上，来自全省各行业的政协委员积极献计献策。委员们认为，科研机构不能等同于行政单位，科研精英精力有限，不能行政、科研双肩挑。

　　委员们认为，意见稿考虑到了高层次人才引进和培养各方面的细节，具有可操作性，将会进一步促进我省吸引培养高层次人才。

　　省委教育工委副书记谭泽中谈到，目前我省最缺乏的是拔尖人才和专业领域领军人物，建国以来，全省培养的院士数量还抵不过一个南京大学。

　　其次，高层次经营管理人才也应该成为重要的关注对象。在过去的三十年里，广东之所以能够成为改革开放的排头兵，其中一个原因是得益于高层次人才的培养引进。珠三角城市曾经吸引了一大批优秀人才“孔雀东南飞”，来到广东安家落户。

　　但随着长三角和环渤海湾经济圈的崛起加剧了人才引进的多元化，珠三角地区人才战略面临严峻的挑战。我们要用世界眼光谋划吸引培养拔尖才人。

　　谭泽中说，在征求意见稿中提到，对于引进世界一流水平、对我省产业发展有重大影响的创新科研团队，省财政给予8000万到1亿元的专项工作经费。此外，还给予其住房、家属就业、子女读书等政策配套服务。他指出:“这次人才引进培养力度最大，最具体!”

　　南方医科大学车小燕研究员认为，除了大力引进我省急需的人才外，还应该重视高层次人才的本土化培养。我省在50余年里仅申报了30名两院院士(南京大学的数字是56名)，这远远滞后于广东的经济社会发展。

　　她提出，要给年轻专家脱颖而出的机会，为未来的人才储备准备。这就要求我省继续推进百名南粤杰出人才培养工程，着力培养一批有竞争实力的两院院士候选人才。

　　“我们要树立正确的人才价值观，不应将科研机构衙门化。”省科学院党组书记郭俊指出了目前人才价值认同的单一性的问题。科研机构不能等同于行政单位，科研精英精力有限，不能行政、科研双肩挑，不能急功近利地将他们推上行政岗位。