□ 记者 贠瑞虎 通讯员 谢宝春魏其宁 报道

　　本报淄博讯 博山区南域城村以前尽管较有经济实力，但干群矛盾突出，群众对村“两委”班子意见很大。去年底“两委”换届后，新班子启动了旧村改造，改建了水上公园，还新上了纯净水厂免费给村民供水，设立了大病救助基金救助重病群众，并对老人、残疾人按月发放生活补贴，对考上大专以上的学生进行一次性重奖，群众拍手称快。 今年上半年村“ 两委”6名成员考评结果均为“优秀”，每个班子成员月工资补贴也提高到 1000元。

　　谈到这一变化，村党总支书记马玉国说：“ 是‘三诺三评三挂钩’让我们既有压力又有动力。”

　　博山区委常委、组织部部长周茂松告诉记者，马玉国所说的“三诺三评三挂钩”，是去年底农村“两委”换届后博山区专门针对村干部制定出台的激励约束机制。所谓“ 三诺”，就是村“两委”成员上岗后必须作出任期、年度工作目标和季度重点工作承诺，公开接受群众监督。“三评”就是由班子成员定期对照承诺内容进行互评打分；党员群众测评打分；所在党委通过走访群众、实地核查考评打分。“ 三挂钩”就是考核结果与评定等次、工资待遇和干部使用挂钩，每半年兑现一次。

　　今年7月，区里召开了综合考评表彰大会，167个考评优秀的村“两委”受到通报表彰，村主职干部还得到每月300元的奖励；而 27个考评“基本称职”或“不称职” 的村“ 两委” 成员不仅被通报批评，还按比例扣发了工资补贴；3名考评成绩过差的村“两委”成员被终止了职务。

　　承诺、考评、待遇环环相扣，紧紧联在了一起，以前那种换届竞选时任意承诺、当选后兑现不力或根本不去兑现的现象很快得到扭转。今年博山各村（社区）共新上经济项目258个，新建村民住宅楼355座，修建广场44个，40个村整修了村内道路，155个村提高了老年人的生活补助标准，80%以上的农村主职干部带头创办了致富项目。今年上半年全区农民人均现金收入增长21%，有6个村（社区）党组织被评为省、市党建工作示范点。