红网常德9月27日讯（通讯员 李进 刘建国）政令不畅通，行政不作为，面对这些困扰优化经济环境的顽症。9月以来，随着解放思想大讨论活动的步步深入，汉寿县委、县政府集思广益、有的放矢亮出书记督办、社会测评两大利剑。

　　今年6月，该县组织6个调研组深入全县100多家副科级以上单位，开展党员干部解放思想、工作作风、现实表现调研活动，发现在一部分单位干部中存在着“满”、“私”、“旧”、“混”、“官”、“妒”等六个方面问题，导致少数单位政令不畅通、部分干部行政不作为、影响汉寿经济环境。9月份，省、市关于开展“坚持科学发展、加快富民强省”解放思想大讨论精神下达后，县委书记刘定青牵头，组成强有力的工作班子，发动全县广大党员干部针对这六个方面的问题开展解放思想大讨论活动，找准症结，集思广益，研究对策，出台了《县委书记挂牌跟踪督办制度》和《2008年重点考核单位相关负责人优化经济环境测评方案》。一方面将县乡所有机关、事业单位作为县委书记挂牌跟踪督办的对象，对工作不力、滥用职权、失职渎职等影响汉寿经济环境的行为进行督办。对被列入督办的案件在媒体予以曝光，纳入政令畅通考核范围，并在全县对涉及的单位予以通报。对督办案件实行限期整改，期限内未整改到位的，实行黄牌警告。被黄牌警告的单位在规定期限未整改到位的，取消年度评先评优资格，对相关责任人给予诫勉、警告、停职、调岗、免职、辞退等组织处分和相应的党纪处分。

　　与此同时，该县加大社会各界对行政执法单位的监督、话语权。定期组织全县规模企业法人代表、优化经济环境监督员等相关人员采取分区、无记名投票的方式对县发展改革物价局、环保局等20个具有行政审批职能、执法和服务单位的“一把手”、分管负责人以及具有行政审批执法职能的内设股（站、所、队）长的服务、履职、执行等情况进行测评。对测评排名后三名的单位“一把手”予以警示性谈话，对分管负责人实行诫勉，年终评为不合格岗，最后一名的单位分管负责人予以免职。测评排名后三名的股（站、所、队）长，一律予以免职，调离原工作岗位，且三年内不得提拔或担任与原任职位相当的职务。