解放思想重在克难奋进，关键要从转变观念入手，着力破解新难题，以此实现“促发展、正风气、创和谐”。

　　要围绕破除一个“满”字，增强忧患意识，着力解决动力不足的问题。针对部分干群中滋生的小进即满、小富则安的不良情绪，切实增强忧患意识和危机意识，不为小绩而自满，不为小富而停滞，不为条框而局限，进一步增强不进则退、慢进也是退的紧迫感和责任感，以新一轮解放思想为动力，以加快发展为取向，瞄准更高的目标，确立更高的标杆，再接再厉，加速前进。

　　要围绕破除一个“私”字，增强大局意识，着力解决胸怀不广的问题。针对部门争利与个人争利所引发的“仇富眼红”心理、“鸡头凤尾”观念、“肥水外流”顾虑和“关门宰客”陋习，切实强化大局意识，摒弃自私观念，消除狭隘心理，着眼发展大计和长远目标，构建开放的文化，养成大度的心态，营造包容的环境，变“算小账”为“算大帐”，切实让“万众一心谋发展”的思想得到高度统一。

　　要围绕破除一个“旧”字，增强创新意识，着力解决办法不多的问题。一要坚决破除“旧思维”。树立强烈的超常规发展意识，勇于打破常规，善于超越常规，从思想观念、工作思路、方法措施上放手、放胆、放开。二要勇于挑战“潜规则”。立党为公，执政为民，坚决破除政治生活中束缚发展的一切守旧观念和思维定势。三要敢于突破“老框框”。牢固树立“非禁即入”理念，敢闯不合时宜的“禁区”，敢闯未曾涉足的“盲区”，敢闯矛盾错综复杂的“难区”，科学地研究新情况，灵活地解决新问题。

　　要围绕破除一个“混”字，增强进取意识，着力解决落实不力的问题。针对部分干部中存在的浮躁心态和消极心理，大力弘扬“抢头水、划头桡、争上游”的龙舟精神，让求真务实、奋勇争先的道德精神得到升华，引导和激励广大党员干部不断保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气和争创一流的志气，切实营造出“想干事者有岗位、会干事者有职位、干成事者有地位、不做事者就退位”的浓厚氛围和“领导在一线指挥、干部在一线工作、业绩在一线创造、经验在一线总结、感情在一线加深、问题在一线解决”的优良作风。

　　要围绕破除一个“官”字，增强服务意识，着力解决效率不高的问题。坚决破除“官本位”思想和“官衙门”作风，努力强化“为富人服务、替穷人解难”的服务理念，在灵魂深处淡化“官”字，变“官老爷”为“孺子牛”，变“主人”为“仆人”，变管理为服务，真正做到诚心诚意服务企业、真心真意服务项目、乐心乐意服务群众，真正树立起发展为重、群众为本、企业为先的执政意识，以实际行动把执政为民的宗旨落到实处。

　　要围绕破除一个“妒”字，增强合作意识，着力解决合力不够的问题。大胆学习借鉴沿海经验和“草原狼”的团队精神，矫正“仇富、仇快、仇好、仇进步”的畸形心理，变“戳窝子”为“搭梯子”，大兴团结协作之风。真正把团结作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化。在班子成员之间，在同事与同事之间，切实做到思想统一，行动合拍，使无论是组织还是成员都亲如一家，上下级组织同心协力、和衷共济，形成互相尊重、互相维护和互相支持的工作格局。

　　（作者系中共汉寿县委书记）