伟大的设计师邓小平，他在设计总体改革方案时，十分关注人才问题，多次强调实现四个现代化关键在于人才，人才是事业的成功之本，我们湖南有明显的人才优势。

　　一、半部中国近代史由湖南人写就

　　这是一个毋庸置疑的事实——湖南人在中华九百六十万平方公里敢为人先。执政有毛泽东和胡耀邦，治国有刘少奇，打仗有彭德怀，贺龙，抓经济有朱鎔基，绘画有齐白石，编剧有田汉，作曲有谭盾、贺绿汀，创作小说有丁玲、沈从文，研究杂交水稻有袁隆平、唱民歌有李谷一，宋祖英，张也，跳水有熊倪，体操有陆莉、刘璇、李小鹏等一大批拔尖人物。湖南涌现出来的人才，论质论量，江、浙、粤三地必须集合全力方可抗衡。数百上千位卓然命世的雄杰在政治、军、教育、文学、艺术、宗教等方面成为近代中国的“火车头”。他们同赴时艰，共纾国难，从未有过畏葸和退缩。蔡元培曾在《论湖南的人才》一文中写道：“湖南人性质沉毅，守旧守得固然很凶，趋新也趋得很急。湖南人敢负责任。”诚然，在大批湖湘雄杰中，无论是守旧的“后卫”（曾国藩、左宗棠、彭玉麟、胡林翼），维新的“中场”（魏源、郭嵩焘、谭嗣同），还是革命的“前锋”（黄兴，蔡锷、宋教仁）都是世间不可多得的顶尖高手。

　　二、封闭的地域让湖南人疾行于通向小康的大道

　　湖南人的语言中透着一种逼人的气势。“老子不信邪”，湖南人的行为中给人一种力量的美。说干就干，不撞南墙不回头，撞了南墙就更不愿回头了。湖南的地形地貌就是一个多山的省份，而且是三面环山，所以湖南人很霸气。湖南人的性格不会妥协和折中。因此，在湖南人的言语中透着一种逼人的气势。“老子不信邪”所以湖南人无论走到哪里，都会成为哪里的尖子。因为湖南人总有一种追求卓越的心理，不会流露在言语上，而会体现在自己的行动中，驰骋在中国商界的湖南籍的奇才真的是乏善可陈。至刚又至柔，激进又古板，憨厚又灵性，强悍又细腻，就这样奇妙结地合在湖南人身上。

　　三、湖南人的血脉中有一种常人难以把握的和谐——激情的张扬和理性的静思

　　古人说：“天时不如地利，地利不如人和”。湖南既然无法在天时、地利两个方面与外省人抗衡，便在人和方面狠下功夫。湖南人有很强的政治意识，在新世纪里，湖南人大大弘扬了优秀的湖湘文化。演讲癖都转化到《快乐大本营》、《真情》等电视娱乐节目中，使湖湘文化在新世纪得到进一步发展。湖南人敢为天下先的精神，一脉相承，代代相传。湖南人即可以自信地说，天南地北都有湖南人；同时，湖南人更应该自信地说，湖南天南地北的人都有。因此，湖南的人才资源开发前景是可观的。

　　四、运用邓小平人才理论，开发湖南人才资源。

　　邓小平指出“向四个现代化进军，需要造就一支宏大的人才队伍”。根据邓小平对人才资源的这一精辟论断，在省委发出“解放思想大讨论中”，找准人才为个切入点，卓有成效地做好湖南人才资源开发工作。首先要抓好人才的预测与规划，培养与使用，配置与管理等主要工作环节，就必须加强人才市场结构调整。抓好三支队伍的建设，即建设精干、廉洁、高效的公务员队伍，造就适应推动湖南科学发展的专业技术人员队伍。培养以企业家为重点的会经营、善管理的管理人员队伍。必须加强人才市场建设，完善人才市场的功能，必须改革传统的人才管理模式。在管理制度上，变单一为多样型。在管理状态上，变僵化型为灵活型。在管理方法上变行政型为市场型。努力为人才的成长和发挥作用创造良好的环境条件。省委通过这次解放思想大讨论，切实把人才工作作为这次推动湖南科学发展的切入点，充分发挥湖南人才的自身优势。湖南的经济一定会在新的起跑线上腾飞。

　　邵阳市北塔区教科局罗光科（局长副处）