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“神七”飞船总指挥:无情未必真豪杰(2)

http://www.sina.com.cn  2008年09月28日19:38  中国新闻网

  “神六”的难忘体验

  “神六”不是“神五”的简单重复,它的系统更复杂、难度更大、质量要求更高。面对挑战,尚志和他的研制队伍经受住了严峻的考验。

  尚志作为公众人物被大家知晓,还是通过神舟六号飞船的成功发射。但是尚志为“神六”的付出却鲜为人知。2004年1月,尚志被任命为神舟六号飞船总指挥。 与“神五”相比,“神六”的技术状态有七个方面的变化。面对神舟六号飞船技术状态变化带来的新要求,他把质量管理放在了首位。

  “神六”研制工作全面铺开以后,他几乎是现场跟班作业。从工作决策到计划调度,尚志总是盯在现场,哪里出现了短线,他就及时靠上去,教方法、传经验。作为一个总指挥,工作中大小事情都需要他处理和过问,工作量之大,实在是让人惊叹。

  作为总指挥,他会同张柏楠总师加强了技术状态改进的控制,使得每项技术状态的改进都能够论证充分,各方认可,审批完备,验证正确,落实到位。他大力倡导质量工作前移思想,强化了质量管理工作,特别是在研制队伍中推行过程控制。在完成发射场试验任务期间,将质量和安全责任细化分解为质量安全控制点,号召大家严格遵守规范。他常对年轻的科研人员说:“规章制度定好了,就必须按要求去做。”

  为确保发射场工作的顺利开展,尚志主张各项工作提前调度,提前策划,提前组织总体和各分系统集中进行发射场“双想”,为发射场工作的顺利开展打下了基础。

  与“神五”相比,“神六”的系统更复杂、难度更大、质量要求更高。上任伊始,尚志和“神六”的研制队伍就遇上了一系列难题。

  一种用在飞船舱段上的插头,按要求应具有密封性强、耐高温的特点。筛选中却发现,温度一高,插头上的焊锡就会融化。为了飞船按时正常起飞,他们紧急调集人马奔赴各地,找了中外十几个牌子的产品,反复筛选,才找到符合标准的焊锡。尚志和他的研制队伍就这样经受住了严峻的考验,将一个个挑战化为成就祖国载人航天事业的宝贵财富。

  “神六”发射成功,作为幕后英雄的尚志得到了前所未有的关注度。面对荣誉,尚志的平和态度让记者感到有点意外。当记者告知他被《南方人物周刊》评为“2005年影响中国100人”之一时。尚志显得有点诧异,很快他平静地说,“应该把这样的荣誉授予整个‘神六’团队,在我的身后,有很多航天人一辈子默默奉献,不为人知,他们才是真正有影响力的人。”

  总指挥的真性情

  “神七”箭在弦上,又是一次新的出征。

  这样的场景让他感到亲切而又熟悉:授旗、宣誓、出征,而每一次都让这位言语不多的总指挥心潮澎湃。他总说“航天事业如人,谨慎比豪气更加重要”。

  “我没有办法不谨慎,航天事业的一次疏忽足以让我警示一生。”谈及2002年神舟三号飞船进度的推迟,尚志至今还是一脸的沉重,“这次意外对我影响很大,任何一个小疏忽都可能酿成大灾难。”尚志此后更加坚定了工作中“事事谨慎”的信条。

  对棘手事件的危机应对,尚志和他的团队经受住了一次又一次严峻的考验。从飞船副总指挥到总指挥,从“神一”到“神七”的坎坷,尚志在曲折与光明中一步步走过,最终炼就了他作为飞船总指挥的火眼金睛。

  作为飞船总指挥,尚志坦言对他手下的年轻人要求很严格。对于年轻人工作态度的不严谨,平时和和气气的他也会大发雷霆。一次,一个新来的硕士,由于对指标参数的想当然,就领教了尚志的“家法”——被扣除了当月的奖金。“我最不喜欢的工作作风一是工作不细致;二是做事不严谨,不经周密的论证就想当然地得出结论。”尚志常常把自己的工作观念“灌输”给年轻人。

  无情未必真豪杰。工作的严格甚至是严厉只是尚志工作作风的一面;另一面,经过一段时间的磨合之后,年轻人更多的看到的是一个以人为本、关心爱护下属的尚志。有一次,一位科研人员的父母生病住院,尚志细致到出门去医院到哪坐车转车都用一张纸条写好。在2004年冬天,当他把年轻人“扣”在岗位上直到年三十前夕时,他又破例安排为京外探亲人员买好了飞机票,还给他们的父母捎上了一份节日礼物。就是在这种“严”与“和”的融洽环境下,尚志带着他的“弟兄们”一次次攻坚克难。

  工作之余的尚志是不是也是家里的“总指挥”呢?答案是否定的。谈及儿子的教育,尚志马上就陷入了沉思。他双手扶着额头,许久才抬起头,无可奈何表达了对儿子的愧疚。儿子从小学到高中,身为父亲的他竟一次都没有参加过儿子的家长会,一直都是爱人默默地操持家务,照顾孩子。在记者采访的那一周,本来和儿子约好了周末去爬香山,而临时的会议又让这个计划搁浅了。

  生活中的尚志没有太多的爱好,工作挤占了他太多的时间。和同事打打扑克,是他最大的“课外”活动。

  尚志深知飞船管理与一般航天器的管理不同,技术复杂、难度大,质量要求高,进度要求紧,仅靠人盯人的管理模式,远不能适应工程的要求,要从改革管理办法和运行体系入手,打造出一支纪律严明、作风过硬的飞船研制队伍。这些年,尚志一直在探索航天管理的最佳模式,并不断改进,以满足航天型号科研生产的新形势和新特点。

  在尚志空间不大的办公室里,办公桌的一边是他的心血之作——神舟六号飞船模型;办公桌的另一边,则是用像框装裱的责任令,上面赫然写着:尚志同志,责令您为后续载人航天飞行器研究任务负全责。每天,尚志就是用这样的荣誉和压力来警醒着自己。对于这位总指挥而言,他已经把目光看得更远了。他仿佛看到了不久后的那一天,由他和他的团队打造出的新的中国神舟,满载着亿万国人的心愿,在天际浩淼的璀璨星海中扬帆远航。

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