三成毕业生一年就跳槽
 |
文/表 记者陈昕宇
高校毕业生求职潮11月到来，记者昨日从教育部门获悉，广东省高校毕业生招聘表已发布，11月的最后一周中，将接连有包括外语外贸、营销管理、人力资源、行政等涵盖31个大类、共5场高校毕业生专场招聘会举行，届时佛山地区的高校毕业生可积极参与应聘。而在求职大潮来临前夕，针对佛山本地的高校毕业生，智联招聘推出了“职场人的第一份工作”特别调查，通过数据来了解这三年以来应届毕业生求职过程中的情况以及变化，调查显示，近3年有超过五成的毕业生在民营企业就业。求职专家提醒，今年企业校园招聘计划有压缩，假若今年高校毕业生继续扎堆名企，竞争必定更加激烈，不如将眼光转移到金融、房地产行业相关联的民营企业的职位上。
单位：
超过五成毕业生民营企业就业
针对佛山本地的高校毕业生，智联招聘推出了“职场人的第一份工作”特别调查，并从中提取2006年、2007年和2008年大学本科毕业职场人的数据，通过数据来了解这三年以来应届毕业生求职过程中的情况以及变化。调查显示，毕业生的第一份工作以民营企业为主，以52.6％成为接纳毕业生的大户。其次为国有企业，比例为16.2％。排在第三位的是“三资”企业，比例为13.5％。
建议：本地民企仍是招聘大户
从2006~2008年的具体数据来看，大学生就业依然是民营企业为主。民营企业发展迅速，大中型民营企业增多，民营企业需求人才旺盛是大学生进入民营企业就职的因素之一。数据显示，2007年的毕业生进入“三资”企业的比例有明显增加，进入国企的比例有所下滑，而2008年毕业生进入国企的毕业生比例又有所回升。预计今年佛山本地的民营企业仍是高校毕业生招聘的大户，学生可密切留意相关信息。
跳槽：
三成毕业生一年就换工作
调查显示，2006和2007年的毕业生中，有将近六成还在做第一份工作，具体比例分别为57％和55％。
数据同样显示，21.4％的2006年毕业生不到一年就换掉了第一份工作，2007年毕业的学生不到一年就换工作的比例也达到了三成。2008年毕业至今的，已经有一成换了工作。
从毕业生离职的原因来看，认为第一份工作没有发展空间的比例最高，达39.1％。其次为薪酬太低。排在第三位的原因是当初就没打算干多久，比例为14.8％。
建议：跳槽太急影响职业发展
智联招聘职业顾问指出，大学生选择了一份工作后不能稍有不满意就急于跳槽。首先，对企业来说，招聘应届毕业生的成本要高于有工作经验的职场人。其次，不到一年就急于跳槽对其自身的职业发展也会带来一定的消极影响，一般而言企业人力资源负责人能够接受的正常跳槽时间为2~3年。因此，大学生就业还是尽量要稳。
开销：
找工花费一般在500元以下
调查显示，毕业生找工作的费用一般在500元以下，其中32.1％的职场人表示找第一份工作的花费在200元以下，42.6％的职场人表示花费了201~500元。找工作都有必要的花销，如制作打印简历、上网费、置装费等。其中超过1000元的费用则可能包括了去外地找工作的交通费和住宿费。
从2006年到2008年，毕业生求职花费的数据并没有太大变化，大多集中在500元以下。但2008年的毕业生找工作花费在500元的比例有明显增长。
建议：简历着装太花哨不提倡
对此，智联招聘的专家指出，一直以来企业的HR都在倡导毕业生节俭找工作，毕业生很难在短期内大幅提高自己的综合能力，因此寄希望于通过简历制作以及外在形象的包装上下工夫，来赢得雇主青睐。智联招聘的专家认为，其实这种做法并不值得提倡，因为用人单位在招聘毕业生时，这些因素基本是他们考量的重点。
因此，简历应简明扼要、突出重点，不需要精装成册；着装方面干净整洁就好，不需要太昂贵。
如果想要从外在表现给自己加分，要多注意行动举止以及一定的礼仪，表现得落落大方更为有效。
提醒：
今年企业校园招聘计划有压缩
广东省高校毕业生招聘表显示，11月的最后一周中，将接连有包括外语外贸、营销管理、人力资源、行政等涵盖31个大类，共5场高校毕业生专场招聘会分别在华农和广工举行。但面对接连而来的校园招聘会，不少学生表示找工作不容易。“受金融海啸影响，今年找工作估计更难了，特别是外企。”佛科院大四的小林近日接连在网站上投放了20多份简历，但却连一个面试通知都没收到。
今年将有600万的毕业生需要就业，而佛山一些院校毕业生数量也要比去年多出1/5。但记者从企业方面了解到，今年一些企业分别不同数量地缩减甚至取消了校园招聘的名额，包括房地产、进出口企业的招聘需求方面显现出“疲态”。往年一些知名企业在“金九银十”高调地进校举行宣讲会，今年却“不动声色”。佛科院方面表示，今年预计进校招聘的企业数量会较去年减少1/3。
对此，求职专家表示，假若今年高校毕业继续扎堆知名的外企、国企，就业的竞争必定更加惨烈，不如将眼光转移到金融、房地产行业相关联的民营企业的职位上。