【本报讯】（记者 徐恬 通讯员 欧阳坚）昨天，市人事局负责人接受记者采访时，就近期正在进行的公务员招考中一些热点问题进行了解答。

　　我市近期公开招考党群系统和政府系统公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，以下统一简称“公务员”）405人，笔试已经于11月23日进行。市人事局负责人表示，接下来的阅卷工作中，笔试客观题由电脑阅卷，主观题实行“三评”制。即对《行政职业能力测验》等客观题，全部采用机读方式阅卷，所有答题卡都要在不同的阅读机上阅读两遍，正确无误后方可入库；对《申论》等主观题则实行网上阅卷和“三评制”。阅卷前采用高速扫描仪将所有考生的答卷全部扫描进计算机，按照申论的三道题进行切割处理，然后由计算机在隐匿考生身份信息的前提下将每道题随机派发给阅卷人员。一名考生答卷中的每一道题，至少要经过两名阅卷人员背对背打分，也就是一评、二评，然后取平均分；如果两名阅卷人员的评分差距超过设定范围，系统会自动分发到第三名阅卷人员进行三评，取三评和与三评差距小的一评或二评的平均分为该题的得分；如果三评结果与一、二评之间的差距还是大于设定范围，将交由该题阅卷组长进行仲裁，仲裁分为该题最终得分。因此，一份申论试卷（共三道题）的成绩至少由六个以上阅卷人员给出。

　　面试引入现代化监控手段，实行“三抽签”制。公务员面试工作由市、区公务员主管部门统一组织。招考单位考官和公务员主管部门委派考官的比例为2：5，即每个面试考官组7名考官中有2名考官（含主考官）由招考单位委派，其余5名考官现场抽签确定。面试开始前，实行考生、考官和监督员、计分员、核分员“三抽签”制，考生须抽签确定参加面试的顺序，考官和监督员、计分员、核分员也现场抽签决定所在的面试考场。面试过程中，考生所有身份信息均不得向考官透露，考生和考官的手机全部上交保管，面试成绩当场计算并发放给考生。同时，还在现场引入现代化监控手段，对候考室进行通信信号屏蔽，市直机关的面试全程录像备查。通过这些手段，基本杜绝了以往大量考生“找关系、打招呼”的现象。

　　另外，针对一些考生关心的“深圳公务员招考的资格初审环节放在笔试之后，与省里不太一致，为什么这样安排？”问题，市人事局负责人解释，我市从2004年开始把资格初审的时间调整到笔试成绩公布之后，去年起又把各单位分别审查改为集中统一审查，调整的原因主要有三个：一是笔试前审查人数巨大，容易忙中出乱，也不利于提高工作效率；二是审查后置让符合条件的考生都有机会自己报名参加考试，避免人为设置障碍将考生拒之门外，提高考试的公平公正性；三是由各单位分别审查难以统一标准，相同条件的考生可能出现不同的审查结果，容易产生纠纷。