2008中国国际人才交流大会昨天在深圳举行，吸引了40多个国家和地区的500多个海外专家组织、培训机构、科研机构、高等院校、人才中介和知名企业以及100多家香港专业机构、3100多个国内机构总计5000多名专业人士参会。如此众多的人才机构和专家云集深圳，正是“把脉”深圳引才的最佳时机。

　　不久前，有关部门透露，深圳目前对中高端人才的吸引已有所减弱，人才流失现象逐渐增多。深圳目前对中高端人才吸引力究竟如何？今后又该如何加强对中高端人才的引进？带着这些问题记者采访了昨天参会的人才机构和专家。

　　记者采访发现，深圳引进中高端人才是有喜也有忧，喜的是深圳对中高端人才依然具有很强的吸引力；忧的是高企的房价和没有绝对优势的薪酬并不利于中高端人才的引进。一些专家和机构为深圳支招，认为深圳应在住房和创业等方面继续加大扶持力度，同时建议深圳与海外专家和留学人员建立稳定的联系，及时地将海外智力收入“帐下”，打造一个稳定的“海外智囊团”。

　　应与海外专家

　　“常联系”

　　对于深圳今后如何引才，昨天参会的专家的机构又有何建议？“海外博士专家创业联合会”的杨恒博士告诉记者，其实海外有很多人才都想回国创业，但他们与国内缺乏经常的联系，对国内城市发展的最新动态并不是很清楚，这导致他们往往不知道该如何着手。

　　杨恒博士建议，深圳应该充分利用外海大量的高端人才，与海外留学人员建立长期固定的联系，及时告知他们深圳需要的项目和人才，这样深圳就能获得源源不断的海外智力，打造一个稳定的“海外智囊团”，同时也让留学人员回国发展多一条捷径。

　　“国际人才交流大会每年我们只能来一次，深圳能从我们这里引进的人才和项目也许只有几个，但是如果深圳与海外留学专家建立稳定联系，每年能引进的人才也许就是几十个、上百个。”

　　杨恒博士告诉记者，不久前无锡为了引进海外智力，实施了海外领军人才计划，吸引了400多名海外博士报名，通过筛选，最终200多名海外博士入选，无锡将拨款对这些海外博士的项目给予支持。杨恒博士表示，深圳也应该考虑出台相应措施，及时将海外专家收入“帐下”，为深圳发展聚集人才优势。

　　昨天参会的一些企业则表示，希望政府在住房和创业方面对中高端人才的扶持力度更大一些，这样企业将会吸引到更多的人才。迅雷网络的有关负责人告诉记者，作为网络的知名企业，公司能吸引很多中高端人才，但很多人才来后都会“抱怨”房价，公司也担心过高的房价将吓跑这些人才，甚至阻碍公司今后人才的引进。

　　喜

　　中高端人才依然青睐深圳

　　“海博会”半数博士希望在深创业

　　深圳目前对人才吸引力究竟如何？中高端人才是否依然青睐深圳？记者昨天采访时发现，虽然有关部门未雨绸缪，及时拉响了深圳引才的警报，但深圳目前对人才依然具有极大的吸引力，无论是在国内的中高端人才，还是在海外的留学人员，来深创业工作对他们仍然具有极大“诱惑力”。

　　深圳知名猎头公司万宝盛华参加了昨天的交流会，该公司销售与市场顾问黄英告诉记者，他们并没有感觉深圳对人才的吸引力在下降，很多中高端人才都想通过他们公司“牵线搭桥”来深圳工作。

　　“想来深圳工作的人才一直都很多，没有出现减少的趋势，尤其是深圳一些优势行业，如电子、物流、机械、金融，这些年更是吸引了不少内地人才。”

　　黄英说，深圳的确也有一些行业如制造业、房地产的中高端人才外流到其他城市，但他认为，这是因为深圳的这些行业发展得早，积累了大量优秀人才，随着其他城市的发展，这些人才自然会被“挖”走，但这也属于正常的“人才流动”，并非“人才流失”。

　　泛亚人力猎头中心总监郝少琴也持同样的观点，她告诉记者，猎头公司应该是人才流动的“晴雨表”，作为深圳本地的猎头公司，她发现深圳对其他城市的中高端人才仍然具有很强吸引力，“我们业务量没有什么波动，仍然有很多人才想通过猎头的介绍来深圳工作。”

　　“海外博士专家创业联合会”是海外留学人员自发组织的民间组织，会员几乎都是在国外各大高校和科研机构工作的博士，这次是他们第二次参加国际人才交流会。该会常务副主席杨恒昨天告诉记者，他们这次组织了30多名海外博士来深参会，他们或带着自己的创业项目、或带着自己的履历，希望回国一展抱负，其中有近一半的博士都希望能在深圳创业或在深圳找到合适的工作机会。

　　忧

　　房价高薪酬不高成门槛

　　部分港人来深干活回港生活

　　记者在采访中也发现，深圳在保持对中高端人才吸引力的同时，引才面临的压力也明显增大，由于房价高、薪酬没有绝对优势，一些本打算来深创业工作的海外人才和留学人员显得“犹豫不决”，一些港人干脆来深干活、回港生活。

　　在大会举行的中高级人才招聘会上，记者了解到中高端人才普遍对自己在深圳的住房和薪酬表示忧虑，房价贵、薪金少成为阻碍人才在深圳大展拳脚的“绊脚石”。

　　王新博士专程从国外来深圳参会，希望能在深圳实现他的创业梦。他提前好几天就来到深圳，考察一圈后发现，深圳的房价着实让他觉得“离谱”，“出国前比较好的楼盘也就七八千，现在像样的楼盘几乎都要两万多，实在是太贵了，这样根本没法买。”

　　王博士告诉记者，如果能在深圳创业最好，不能创业他会考虑在深圳找工作，但让他忧虑的是，几家他中意的公司开出的薪酬并不能让他满意，“招聘会上有两家公司我觉得比较适合，但开出的年薪都没有超过20万，比我预想的要少很多。现在我回深圳的心都开始动摇了。”

　　香港一直有大量中高端人才输入深圳，此次大会香港专业议会就携带香港专家库来深圳“推销”，香港专业议会主席李锦昌博士告诉记者，两地薪酬的差距直接阻碍深圳引入更多的香港中高端人才。

　　“虽然现在到深圳工作的港人越来越多，但他们绝大多数是为在深圳开展业务的港商或者港资企业工作，往往是香港公司在深圳开设分支机构后，由公司派驻深圳，他们在深圳一般每周工作几天后返回香港生活，真正意义上的选择到深圳企业工作并在深圳生活的港人为数甚少，深港之间的薪金水平差距是主要原因。”