日报讯 今年以来，淄川公安分局龙泉派出所针对当前民警八小时外管理工作中存在的薄弱环节，积极转变管理理念，创新管理方法，建立了六项制度，推行组织、家庭、社会管理“三位一体”管理方法，进一步拓宽队伍管理渠道，净化民警生活圈、娱乐圈和社交圈。

　　建立值班休息通报制度，将民警的值班、休息时间通报给家属，使家属了解掌握民警的工作、休息时间，充分发挥好家属的监督作用。单位警示提醒制度，将各类提醒如“酒后不驾车、驾车不饮酒”等以短信或电话的形式传达到民警处，将各项纪律规定以人性化、温情化的方式传达、告知和提醒民警。家属子女温馨提醒制度，发动民警家属及亲友积极配合组织共同承担起规范民警业余行为的重任，并要求民警家属适时通过发短信、打电话等形式，提醒民警注意严格遵守“五条禁令”。家属定期通报制度。派出所利用业余休息时间或节假日，以聚会等形式，定期组织召开民警家属碰头会，适时向民警家属通报民警在所内的工作情况和表现，并与民警家属进行沟通，促进家属对民警工作的支持与谅解。社会监督制度。通过加强与执法监督员的联系，听取他们对民警八小时以外情况的反映。同时，发挥民警所在村(居)委会监督作用，建立与民警居住地群众联系制度，了解民警八小时以外在社会公德、家庭和睦、邻里关系、社会交往、廉洁自律等方面的情况。此外，还建立相互帮扶制度。(孙肖军 胡涛)