荆楚网消息 (楚天金报) 2006年10月9日，来自湖北丹江口的19岁小伙刘河（化名）加入老乡胡某的施工队，到武汉一彩钢结构公司打工，被安排到汉阳一工地做彩钢结构搭建工作，属危险工种。刘河与胡某口头约定工资1500元，没签任何合同。

　　10月10日，是刘河第一天上班的日子。当晚，工地安排加班。由于夜晚灯光昏暗，他在拉瓦上屋面时，从十几米高处失足摔到地面，当场昏迷。胡某立即将他送医院急救，并垫付了部分医疗费。命算是保住了，可刘河脾脏被全部切除，腰椎移位，左手多处粉碎性骨折。

　　出院后，刘河找胡某索赔，可怕承担责任的胡某早就跑了。刘河只得找该彩钢公司，要求按照工伤进行赔偿。该公司却一分钱也不给。

　　刘河无奈向律师求助，于是找到我。我带着他先去作法医鉴定，结论为四级伤残；然后，我对胡某的公司进行了细致的调查，发现胡某公司资质证书上的印章是伪造的“萝卜章”，其实根本不具备用工主体资格。于是，我们向汉阳区仲裁委申请，要求确认刘河与彩钢公司之间的劳动关系。

　　仲裁庭开庭时，该公司辩称，胡某是工地分包经理，刘河是胡某的人，其从事的工作和工资都是胡某负责，故应向胡某索赔。但面对仲裁庭“是否对胡某公司的资质认真审查”的问题，该公司回答，“只看了他盖的章”。

　　“你们公司将业务发包给不具备资质的胡某，应自己承担用工主体的责任。”我当即指出这一点。仲裁庭最终裁定，刘河与该公司存在事实劳动关系。

　　但彩钢公司感到很冤，向汉阳区法院起诉，请求撤销仲裁裁决。败诉后，该公司上诉到武汉市中院，又被驳回。

　　2007年9月，经过将近一年的“拉锯战”，刘河与彩钢公司的劳动关系终于“铁板钉钉”了。随后，武汉市劳动和社会保障局很快认定了刘河的工伤。彩钢公司又不服，向武汉市政府申请行政复议，再次被驳回。

　　之后，经过一番讨价还价，该彩钢公司终于向只上了一天班的刘河赔偿14万元。（记者文励鹏、叶明蓉整理）